ELI-Tesi-Industrial Engineering

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e

Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture,

Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza

industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende

controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale,

è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Industrial Operations, stiamo ricercando un/a tirocinante curriculare per la nostra sede di Cascina Costa

Attività: Sostenibilità nei processi industriali

In linea con l'impegno del gruppo verso la sostenibilità industriale, l'attenzione è rivolta all‘implementazione di un’economia circolare.

Impegno volto all’attivazione industriale dei processi di riciclo sia degli sfridi derivanti dalla produzione di parti in Composito (già oggetto di una precedente tesi) che degli sfridi derivanti dalla produzione di parti metalliche (con focus in particolare su Alluminio, Titanio e Magnesio).

Lo studio si concentrerà sulla fattibilità tecnica, economica e legale (tema sottoprodotti) del riciclo degli sfridi e sulla fattibilità tecnico ed economica del riutilizzo degli sfridi riciclati  su parti di elicottero.

L'attività di tesi si concentrerà sulla valutazione delle alternative di recupero degli sfridi, lo sviluppo del processo di riutilizzo, la qualifica e l'implementazione industriale.

Permetterà allo studente di sviluppare un approccio sistemico, coniugando aspetti tecnici, industriali ed economici.

E’ prevista una significativa iterazione con i plant produttivi (modalità generazione sfridi e volumi), con la progettazione (criteri di progetto), con la funzione acquisti (coinvolgimento catena di fornitura nuova e attuale) e con i program manager (budget e ritorno degli investimenti).

REQUISITI:

• Laurea magistrale in corso in ingegneria (tutte le specializzazioni)
• Studente/Studentessa
• Conoscenze e competenze tecniche: conoscenza dei flussi produttivi metalmeccanici
• Flessibilità e problem solving
• Proattività
• Conoscenze linguistiche: conoscenza lingua inglese livello B1/B2

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: stage curriculare;
• Tipologia contrattuale: stage curriculare;
• Rimborso spese mensile: 800,00 euro lordi
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta

economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority

del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari

opportunità previsti dalla normativa vigente.

PROCESSO DI SELEZIONE

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Varese - Cascina Costa

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: