Verpleegkundige Hemodialyse - 30 uur - 2026-041

Onder leiding van de hoofdverpleegkundige voert u de medisch-technische handelingen uit en staat u in voor de opvolging van de patiënten tijdens de dialysesessies.

Uw werkwijze is gebaseerd op zowel de kwaliteit van de zorg en de dienstverlening aan de patiënt als op het patiëntenpartnership met name wat de vormingsaspecten betreft.

Uw dagelijkse taken zijn

• Onthaal van de patiënt en informeren over de uitvoering van de dialysebehandeling
• Uitvoering van de medisch-technische handelingen in het kader van de hemodialyse
• Toezicht op en begeleiding van de patiënten door hen de algemene verpleegkundige zorg te bieden, zowel technisch en psychosociaal als op het vlak van vorming
• Administratief beheer in het kader van het verblijf en de behandeling van de patiënt

De afdeling

In het kader van een partnership met het Erasmusziekenhuis heeft het UMC Sint-Pieter een dienst hemodialyse geopent. Op termijn zullen ruim 60 patiënten terechtkunnen op de campus Hallepoort.

Deze dienst is specifiek gericht op de behandeling van dialysepatiënten. Hiervoor worden de meest geavanceerde technieken ingezet.

Toelatingsvoorwaarden

• U hebt een bachelordiploma in de verpleegkunde.
• Troeven:
• Een specialisatie als 'Intensive care and emergency medical aid'
• Kennis van de verschillende dialysetechnieken (hemodialyse, peritoneale dialyse ...)
• Kennis van de behandelingen en zorg voor de plasmaferese- en erytroferesepatiënten
• Voor de verpleegkundigen zonder ervaring zal een opleiding worden georganiseerd op de campus van het Erasmusziekenhuis en de campus Alexiens
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef) : u hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Uw kwaliteiten

• U voert graag technische handelingen uit die een hoge nauwkeurigheid vereisen en u hebt een passie voor de zorg voor patiënten met chronische aandoeningen.
• U leert graag bij en wilt zich voortdurend verbeteren.
• U voelt mee met de patiënten.
• U geeft de voorkeur aan overleg en multidisciplinaire dialoog.
• U beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent luistervaardig
• U bent vertrouwd met de elementaire IT-tools.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen

• 450.000 raadplegingen per jaar
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Offre

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

• Vergoedingsschaal
• IFIC-functie: Verpleegkundige in de hemodialyse – FI60
• Interne functie: Verpleegkundige in de hemodialyse
• IFIC-categorie: 14 – 14B actief*
• Socialecharterbarema: BH 1/2/3

*Verpleegkundigen die tewerkgesteld zijn op de hemodialyse genieten van een specifieke maandelijkse loonaanvulling, berekend op basis van het barema, de anciënniteit in de functie, een vaste toelage en de geldende indexering.

o maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;

o voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);

o gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding.

o een jaarlijkse aanmoedigingspremie;

o een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);

o 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);

o Kortingen bij tal van leveranciers via het Benefits@work-systeem.

o talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);

o een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;

o een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

o Een pensioenverzekering (1 tot 3% ten laste van de werkgever)

¿Werkuren

30 uren per week- Werktijd verdeeld over 3 dagen, maandag, woensdag en vrijdag tussen 7 en 19.30 uur.