Especialista de Permisos Operacionales

LUMA - Construido para Puerto Rico

Todos dependemos de la energía eléctrica en nuestra vida cotidiana. Es esencial para nuestros enseres, alumbrado de carreteras y para producir los bienes y servicios que impulsan nuestra economía.En LUMA estamos comprometidos a proveer un sistema de electricidad en el que Puerto Rico pueda confiar. En LUMA nuestra gente es lo más importante; nuestros empleados, nuestros clientes y las comunidades que servimos y donde vivimos. Estimulamos e inspiramos a nuestra gente a perseguir oportunidades de crecimiento mientras unimos esfuerzos para crear un sistema de electricidad del calibre que Puerto Rico merece.Si buscas una carrera donde puedas hacer una diferencia real en las vidas de nuestros vecinos y comunidades, LUMA es el lugar para ti. LUMA ofrece nuevos trabajos que han sido diseñados para responder a las necesidades de transmisión actuales y futuras. Juntos transformaremos el sistema de transmisión y distribución de energía eléctrica para energizar a Puerto Rico. Las posiciones disponibles en LUMA se regirán por nuevos términos y condiciones de trabajo actuales de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE).Coordinaremos entrevistas con los empleados cualificados de AEE (PREPA) que soliciten oportunidades. Los empleados de AEE (PREPA) que soliciten puestos tendrán prioridad de contrato y un paquete de salario y beneficios igual o mejor al que reciben hoy en día.Para recibir notificaciones mediante correo electrónico, sobre oportunidades de empleo y las localidades donde se encuentran asegúrese de crear su perfil en nuestra página web de empleo.

Sobre la posición

Esta posición está dentro del Equipo Regulatorio. El Equipo Regulatorio trabaja para alinear el plan de negocios de LUMA con los objetivos de la política energética pública de Puerto Rico y juega un papel clave en el diseño, implementación y presentación de informes sobre iniciativas políticas clave. Regulatorio trabaja con todos los departamentos de LUMA para respaldar el cumplimiento de LUMA y las obligaciones de presentación de reportes en virtud del Acuerdo de Operaciones y Administración, el regulador de energía y otros cuerpos gubernamentales. El equipo trabaja con múltiples partes interesadas externas y es responsable de la entrega de documentos escritos profesionales, y de la razón verbal para apoyar el cumplimiento y la presentación de reportes.

El grupo de Terrenos y Permisos dentro de Regulatorio es responsable de la administración de todos los derechos de vía de Transmisión y Distribución y apoya a LUMA en la obtención y mantenimiento de los permisos operativos necesarios, permitiendo la recuperación y transformación del sistema eléctrico de Puerto Rico.

Esta posición es responsable por el enlace con otros departamentos para asistir en el trabajo, y en la documentación de tal trabajo de conformidad con los procedimientos establecidos para asegurar el cumplimiento de las obligaciones ambientales de cada permiso. Esto incluirá viajes de rutina a varios centros de operación dentro de la compañía para revisar las facilidades, las obligaciones de permiso asociadas con la operación de esas facilidades, y para asistir en el desarrollo de planes de trabajo para demostrar y documentar el cumplimiento de las obligaciones del permiso. Esta posición identificará problemas para mantener las obligaciones del permiso en ciertas instancias, y en consulta con el grupo operacional responsable, recomendará mejoras de capital donde sea apropiado a fin de asegurar que se logre el cumplimiento.

Lo que esperamos de ti cada día

• Reunirse regularmente con grupos operacionales para entender los planes de trabajo y asegurar que esos planes incluyen las medidas necesarias para cumplir las obligaciones de un permiso y también incluyen toda la documentación necesaria.
• Trabajar con personal de campo para explicarles las obligaciones de cumplimiento y los documentos requeridos.
• Desarrollar una metodología de informes a fin de remediar problemas de cumplimiento y completar los informes siguiendo la metodología establecida.
• Trabajar con el grupo de Cumplimiento de Permiso y de Operaciones para hacer mejoras a los procedimientos y las prácticas cuando se identifiquen.
• Asistir con la información técnica requerida en cualquier documento de cumplimiento radicado.
• Deberá estar familiarizado/a con Microsoft Office.
• Seguir todas las políticas y procedimientos.
• Otras tareas según se asignen.
• Según se asigne, hacer trabajo de restauración y participar en los simulacros asociados en caso de una tormenta mayor.

¿Qué cualidades podrías ofrecer a LUMA?

La cultura de LUMA tiene sus raíces en el concepto Gente Primero, Seguridad Siempre. Nosotros queremos que sus conocimientos y experiencia se combinen con los expertos de reconocimiento mundial de LUMA en numerosas áreas, como por ejemplo servicio al cliente, desarrollo de fuerzas laborales de campo, ingeniería de transmisión de alto voltaje, recursos de energía distribuida, e integración de mini/micro redes eléctricas. Nuestros empleados reciben una cantidad substancial de capacitación y desarrollo, y también oportunidades para progresar y tener éxito en la compañía. Como parte de nuestra cultura de Gente Primero, Seguridad Siempre, estamos comprometidos a ofrecerles a los empleados oportunidades continuas de aprendizaje y apoyo durante toda su carrera.

Educación

• Deberá tener un diploma técnico de 2 años de una universidad reconocida en un campo relacionado con la operación de una compañía de servicio eléctrico.
• > 11 años. Educación y experiencia preferidas: Deberá tener un diploma técnico de 2 años de una universidad reconocida en un campo relacionado con la operación de una compañía de servicio eléctrico.

Experiencia

• Estudios especializados en leyes de permisos y obligaciones según las leyes.
• Experiencia laboral en el área de Operaciones de un servicio público.
• Experiencia laboral en una compañía de servicio eléctrico con experiencia directa en los requisitos de un permiso operacional.
• 11+ años.

Licencias/Certificaciones

Certificado técnico en un campo relacionado.

Más detalles sobre qué esperar de este puesto en LUMA

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Requerimiento para Viajar

• Viajes: Sí.
• Porcentaje del tiempo: 50%
• Requiere estadía: Sí

Requerimiento Físico

• Posición estacionaria: Con frecuencia
• Empujar / tirar / alcanzar: Rara vez
• Subir: Rara vez
• Arrodillarse: Rara vez
• Agarrar: Rara vez
• Doblarse: Rara vez
• Levantar / transportar: 5-10 LBS
• Visión: 20/20
• Escuchando: Recibe información detallada si se le habla

Condiciones de Trabajo

• Ambiente Mojado o húmedo: Rara vez
• Trabajar cerca o sobre piezas mecánicas móviles.: Rara vez
• Trabajando cerca o sobre maquinaria pesada: Rara vez
• Trabajando en lugares altos: N/A
• Expuesto a humos o partículas en el aire: N/A
• Expuesto a productos químicos tóxicos o cáusticos: N/A
• Frecuencia de trabajo en condiciones climáticas exteriores.: N/A
• Trabajar con electricidad: N/A
• Trabajar con explosivos: N/A
• Trabajar en o cerca de una fuente de radiación.: N/A
• Condiciones de ruido fuerte (por encima de 87 db): Rara vez
• Otros factores ambientales, incluidas las condiciones climáticas.: N/A
• Otro:

¡Esperamos ver su solicitud próximamente!

Gracias por tu interés en LUMA y por tomarte el tiempo de revisar los detalles de esta posición. Te exhortamos a aplicar y a darnos la oportunidad de conocerte mejor durante el proceso de entrevistas. Juntos, energizaremos a Puerto Rico.

Nota: esta descripción de puesto no abarca o incluye una lista completa de todas las tareas, actividades o responsabilidades que pueden requerirse en el desempeño del puesto. Las responsabilidades, condiciones de trabajo, requisitos físicos, y actividades diarias pueden cambiar o asignarse nuevas tareas con o sin notificación previa.LUMA provee igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y candidatos que soliciten, y prohíbe estrictamente la discriminación y hostigamiento de cualquier tipo por raza, color, religión, edad, género, origen o nacionalidad, discapacidad, genética, estatus de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra protegida bajo las leyes federales, estatales o locales.Esta política es aplicable a todos los términos y condiciones de empleo, inclusive de reclutamiento, contratación, ubicación, promoción, despido, transferencia, compensación, y adiestramiento.