Payroll Specialist (m/w/d) (Fachkaufmann/-frau - Personal)

• Stabile Branche
• Attraktive Perspektiven

Firmenprofil Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services, das sich durch eine professionelle und strukturierte Arbeitsweise auszeichnet. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit einem klaren Fokus auf Qualität und Effizienz.

Aufgabengebiet Hauptaufgaben

Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben -Pflege von Mitarbeiterdaten und Abrechnungssystemen -Bearbeitung von Zuschlägen, Fehlzeiten und Sonderfällen (z. B. Pfändungen) -Kommunikation mit Behörden und Ansprechpartner für Mitarbeitende -Unterstützung bei Prüfungen und Umsetzung gesetzlicher Änderungen

Anforderungsprofil Vorraussetzungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung -Idealerweise Weiterbildung im Bereich Personal oder Entgeltabrechnung (z. B. als Personalfachkaufmann oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter) -Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung -Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht -Erfahrung mit einem Entgeltabrechnungssystem -Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft -Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel -Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift -Englischkenntnisse sind ein Plus

Persönliche Anforderungen / Soft Skills

Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise -Hohe Serviceorientierung -Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten -Teamfähigkeit -Kommunikationsstärke -Interkulturelle Kompetenz -Eigeninitiative -Verantwortungsbewusstsein -Hohes Maß an Genauigkeit

Vergütungspaket Angebot

Flexible Arbeitsmodelle (Remote/Office) -Weiterbildungsmöglichkeiten -Zusätzliche Benefits wie Jobticket und Parkplätze -Attraktives Gehalt zwischen 50.000 EUR und 65.000 EUR -Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams im Bereich Human Resources!

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Steuerrecht, Arbeitsrecht Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office)