Software Developer

IRI Information Resources Srl è una multinazionale operante nel settore delle ricerche di mercato a livello quantitativo. A livello globale si configura come leader nella gestione di Big Data, soluzioni analitiche predittive e generazione di insight.

IRI detiene la più grande suite di soluzioni per la comprensione e l'analisi del mondo dei consumi, degli acquisti, dei media, dei social e del mobile. Forniamo una sofisticata e articolata combinazione di informazioni di mercato in tempo reale, modelli di analisi avanzati, software per la gestione della performance aziendale, servizi professionali e consulenza.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nella posizione di Programmatore in ambiente Dot.net , da inserire nel team Solution Development all’interno della nostra divisione Tecnologica.

Alla persona prescelta, idealmente un laureando / neolaureato con al massimo due anni di esperienza, verranno affidati progetti complessi per clienti del settore del Retail e del Largo Consumo Confezionato. In specifico, è previsto il supporto ai tool e tecnologie in ambito Microsoft e Linux che hanno come obiettivo la produzione di Banche Dati e sistemi di reporting che rilasciamo ai clienti.

Requisiti richiesti

• Laurea in informatica, ingegneria o indirizzi di studi ad indirizzo tecnologico
• Conoscenza dell’ambiente .Net (C#, VB.Net)
• Conoscenza del linguaggio C
• Conoscenza di VBA
• Conoscenza di Unix / Linux
• Ottima padronanza della lingua inglese

Requisiti consigliati

• Padronanza di Phyton
• MS SQL Server/ PostgreSQL

La nostra offerta lavorativa

• Contratto a tempo indeterminato
• Possibilità di lavorare in un contesto strutturato e multinazionale
• Esperienza in una delle aziende leader del settore di riferimento, dove la tecnologia e l’innovazione costituiscono il driver delle nostre strategie di business e di crescita

Dove siamo

La sede di lavoro è situata in Via dei Missaglia 97, Milano.

Trattamento dei dati personali e pari opportunità

I dati dei candidati verranno trattati ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi. (L 903/77).