Przedstawiciel Handlowy (branża agro)

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland

Nasz klient to firma z ugruntowaną pozycją na rynku agro, oferująca wysokiej jakości rozwiązania nawozowe. W związku z dalszym rozwojem poszukujemy osoby, która obejmie rolę Przedstawiciela Handlowego i będzie odpowiedzialna za budowanie oraz rozwijanie relacji z siecią dystrybutorów na powierzonym terenie. To idealna propozycja dla osób, które potrafią łączyć kompetencje sprzedażowe z umiejętnością wspierania partnerów biznesowych – poprzez doradztwo, szkolenia i wspólne działania rozwojowe. Jeśli cenisz sobie kontakt z klientem B2B i chcesz współtworzyć strategię sprzedaży w branży agro, ta oferta jest dla Ciebie.

Twój zakres obowiązków

• Pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie i rozwój kontaktów handlowych z obecnymi kontrahentami na podległym terenie
• Aktywna sprzedaż i realizacja planów sprzedażowych
• Analiza rynku oraz działań konkurencji
• Zapewnienie klientom wsparcia technicznego poprzez organizację spotkań, szkoleń i prezentacje ofert handlowych
• Zapewnienie klientom wsparcia merytorycznego, w tym doradztwo agrotechniczne
• Monitorowanie poziomu satysfakcji klientów i zgłaszanie sugestii usprawnień
• Udział w targach, konferencjach branżowych i wydarzeniach promocyjnych jako reprezentant firmy
• Inicjowanie działań zwiększających efektywność sprzedaży (np. rekomendowanie zmian w ofercie, promocjach, materiałach handlowych)

Wymagania pracodawcy

• Znajomość rynku rolniczego i technologii upraw
• Doświadczenie w sprzedaży produktów rolnych (nawozy/materiał siewny/środki ochrony roślin) lub maszyn rolniczych
• Znajomość lokalnego rynku oraz specyfiki pracy z plantatorami w danym regionie
• Minimum średnie wykształcenie z zakresu rolnictwa, handlu, marketingu lub pokrewnych dziedzin
• Umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami
• Znajomość technik negocjacji i sprzedaży
• Prawo jazdy kat. B

Pracodawca oferuje

• Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy (premia roczna)
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Narzędzia pracy: samochód służbowy (także na użytek prywatny), telefon, laptop
• Możliwość udziału w szkoleniach i kursach podnoszących kwalifikacje
• Realne możliwości rozwoju i awansu
• Pracę w firmie, która docenia swoich pracowników