Seksjonsleder - Avd. for ervervet hjerneskade

Har du lyst på nye utfordringer og arbeidsoppgaver? Er du faglig engasjert med interesse for ledelse og har lyst til å være med å videreutvikle Rehabiliteringsklinikkens og avdelingens pasientbehandling, forskning og innovasjon?

Vi har ledig vikariat som Seksjonsleder pleie fra 1.september 2026 til 31.august 2027.

Rehabiliteringsklinikken samler store deler av spesialisert rehabilitering i somatikken ved St.Olavs hospital. Rehabiliteringsklinikken har virksomhet på Øya, Lian og Orkdal. Klinikken består av fem avdelinger som har både lokale, regionale og landsdelsfunksjoner, med to døgnavdelinger og stor poliklinisk aktivitet. Mange av klinikkens ansatte jobber i pasientforløp i tett samarbeid med andre avdelinger. I tillegg til behandling av pasienter har klinikken oppgaver innenfor læring og mestring, forskning og innovasjon.

Avdeling for ervervet hjerneskade tilbyr spesialisert rehabilitering for voksne med ervervet hjerneskade, for eksempel etter hjerneslag eller hodetraume. Avdelingen har totalt 20 senger, der 14 senger inngår i en heldøgns sengepost med primærrehabilitering, mens 6 senger er for femdøgnspost/dagpost. I tillegg har vi poliklinisk virksomhet.

Vi søker deg som både har gode mellommenneskelige ferdigheter, er strukturert og systematisk, og som evner å skaffe deg en god oversikt over ansvarsområdet. Du må ha god forståelse for kompleksiteten i driften av en klinisk seksjon. Det er viktig at du på selvstendig grunnlag og i samarbeid med lederteamet søker å videreutvikle og forbedre arbeidet i seksjonen, og samtidig bidra til utvikling og forbedring av det tverrfaglige samarbeidet i hele avdelingen, i klinikken og med andre avdelinger det samarbeides med. Dette innebærer at du er engasjert og kan stille kritiske spørsmål, samtidig som du er konstruktiv og løsningsorientert. Evne til nytenkning og å motivere og engasjere medarbeidere er også sentralt. Du må kunne se og lytte til medarbeidere og gi støtte, samtidig som du kan stille krav og ha forståelse for avdelingens driftsmessige og økonomiske rammer.

Seksjonsleder er tildelt ansvar for seksjonens virksomhet; daglig drift, kvalitet og pasientsikkerhet, personal, arbeidsmiljø, økonomi og resultatoppnåelse innenfor seksjonens tildelte ramme.

Stillingen innebærer også klinisk arbeid ut fra klinikkens behov.

Det vil i en overgangsperioden bli gitt lederstøtte av nåværende stillingsinnehaver.

Tiltredelse ønskes 1.september 2026.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar
• Driftsansvar
• Fagansvar
• Økonomiansvar etter avtale
• Delta i avdelingssjef sitt lederteam
• Klinisk arbeid inngår i stillingen

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring og/ eller - utdanning vil vektlegges
• Relevant helsefaglig utdanning på bachelor- eller masternivå.
• Erfaring fra relevant fagområde er en fordel
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God og allsidig IKT-kompetanse og kjennskap til Helseplattformen Personlige egenskaper
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig engasjert
• God evne til å jobbe selvstendig og i team
• Løsningsorientert, strukturert og initiativrik
• Evne til å motivere medarbeiderne til endring og utvikling
• Ha evne til å prioritere, planlegge og gjennomføre oppgaver

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En variert og utfordrende jobb i et tverrfaglig miljø
• Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• Et høyt faglig nivå
• Lønn etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester

KontaktinformasjonAnne Sørlie, +4797758222, +47 977 58 222

ArbeidsstedVådanvegen 39

7024 Trondheim

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5152082975

Stillingsprosent: 100%

Vikariat

Startdato: 01.09.2026

Sluttdato: 31.08.2027

Søknadsfrist: 22.07.2026

Om arbeidsgiveren

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring

Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.