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RelaisChateaux

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Assistant(e) Chef Barman - CDI

Company

RelaisChateaux

Role

Assistant(e) Chef Barman - CDI

Location

Saint-Paul-de-Vence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, fr

Job type

Full-time

Found on Mokaru

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Salary

Not disclosed by employer

Job description

Gestion opérationnelle du bar

  • Assister le Chef Barman dans l'organisation quotidienne et le bon fonctionnement du bar.
  • Participer à l'approvisionnement, à la réception, au contrôle et au stockage des marchandises.
  • Réaliser les inventaires journaliers et périodiques et assurer le suivi des stocks.
  • Veiller à la bonne mise en place des bars, des terrasses et des différents points de vente.
  • Contrôler quotidiennement les équipements, le matériel et leur bon fonctionnement.
  • Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures HACCP.
  • Veiller à la propreté des espaces de travail, des offices et des arrières-bars.

Production et qualité des boissons

  • Participer à l'élaboration de la carte des cocktails et contribuer à la création de nouvelles recettes.
  • Réaliser les cocktails, boissons chaudes et froides dans le respect des fiches techniques et des standards de qualité de l'établissement.
  • Garantir la qualité, la régularité et la présentation des boissons servies.
  • Former et accompagner les membres de l'équipe sur les techniques de préparation et de service.

Management et accompagnement de l'équipe

  • Assister le Chef Barman dans l'encadrement et l'animation de l'équipe du bar.
  • Répartir les tâches et veiller à la bonne coordination du service en son absence.
  • Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration et leur montée en compétences.
  • Veiller au respect des procédures internes et des standards de service.

Service et relation client

  • Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en offrant un service personnalisé et haut de gamme.
  • Assurer la prise de commande, le service des boissons et d'une offre de restauration légère.
  • Développer les ventes en valorisant les produits et les créations de la carte.
  • Gérer les encaissements et être garant de la bonne tenue de la caisse.
  • Traiter les demandes et réclamations des clients avec professionnalisme et réactivité.

Sécurité et prévention

  • Veiller à une consommation responsable et détecter les comportements à risque.
  • Intervenir avec discernement en cas de situation sensible et alerter les interlocuteurs concernés si nécessaire.

N’attendez plus et venez nous rejoindre si :

  • Vous savez faire preuve de réactivité et d’enthousiasme ?
  • Votre sens de l’esthétique et votre goût pour le luxe est incontestable ?
  • Le service client vous passionne ?
  • Vous avez un souci du détail et un sens de l’observation affutés ?
  • Votre ponctualité et votre sourire fait de vous un collègue irremplaçable ?
  • Votre présentation et votre sens du relationnel est impeccable ?
  • Do you speak english ?
  • Une 2ème langue étrangère sera un réel avantage pour nous
  • Vous êtes issu(e) d’une formation niveau Bac (professionnel, technologique, Brevet Professionnel…) en restauration.
  • Vous pouvez également justifier d’un CAP ou BTS Hôtellerie-Restauration et justifier d’une expérience professionnelle réussie.

Travailler avec nous, c’est bénéficier de :

  • Horaire continu
  • Deux jours de repos consécutifs
  • Tenues de travail fournies et entretenues par nos soins
  • Mutuelle d’entreprise (60% employeur, 40% collaborateur)
  • Parking gratuit, sécurisé avec bornes de recharge électrique à disposition
  • Possibilité de formation en interne
  • Parcours d’intégration dans l’ensemble du Domaine
  • Incentives organisées
  • Fêtes du personnel
  • Cafet’ ouvert 7/7
  • Engagement écologique
  • Nombreux avantages loisirs grâce à notre CSE
  • Appartenance au groupe SFH
  • Relais Team : programme d’échanges entre R & C durant vos loisirs sous réserves de disponibilités
  • Tarifs préférentiels sur les prestations des hôtels du groupe SFH
  • Possibilité de promotion en interne
  • Crèche d'entreprise pour nos collaborateurs en CDI dès 4 mois d’ancienneté
  • Accès au SPA et à l'espace fitness à tous nos collaborateurs 1x par semaine

Notre processus de recrutement :

  • 1ère étape : Un entretien téléphonique
  • 2ème étape : Un entretien physique
  • 3ème étape : Validation de votre embauche et début de votre parcours d’intégration.

À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

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