Projectleider Vrijwilligersbeleid

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding. Wil je hieraan bijdragen vanuit jouw expertise? Dat kan!

Wat draag je bij?

Je geeft vorm aan de verdere ontwikkeling en implementatie van ons vrijwilligersbeleid. De basis staat, de eerste stappen zijn gezet, maar er ligt nog een uitdagende en inspirerende opgave om verder te bouwen, vernieuwen en verankeren.

Onze organisatie wil beter inspelen op de veranderende manier waarop mensen zich willen inzetten voor de samenleving. In deze rol speel jij een sleutelrol in het toekomstbestendig maken van vrijwilligerswerk: flexibel, toegankelijk en passend bij de wensen van verschillende doelgroepen.

Je werkt aan de ontwikkeling van een betrokken community waarin vrijwilligers, (oud-)medewerkers, donateurs en (voormalige) cliënten elkaar vinden, inspireren en versterken. Deze community draagt bij aan kennisdeling, zichtbaarheid, betrokkenheid en de werving van nieuwe vrijwilligers.

Daarnaast help je bij de verdere ontwikkeling van innovatieve vormen van dienstverlening. Naast fysieke ondersteuning bouwen we aan digitale oplossingen en een platform dat vluchtelingen en vrijwilligers op een laagdrempelige manier met elkaar verbindt.

Jij brengt focus en structuur aan in de ontwikkeling van deze initiatieven. Je weet onderscheid te maken tussen kansen die snel resultaat opleveren en trajecten die een langere adem vragen. Daarbij zorg je ervoor dat plannen niet alleen op papier bestaan, maar daadwerkelijk worden omgezet in concrete verbeteringen die zichtbaar zijn voor vrijwilligers, medewerkers en de mensen voor wie we ons inzetten.

Met jouw visie, daadkracht en verbindende aanpak draag je bij aan een vrijwilligersorganisatie die klaar is voor de toekomst.

Wat ga je doen?

Je pakt een aansturende rol in het concreet maken van het vrijwilligersbeleid. Samen met collega's werk je uit hoe het beleid er in de praktijk uitziet, help je de organisatie bij het maken van keuzes en zorg je dat veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je werkt daarbij intensief samen met Mens & Organisatie, Dienstverlening, Communicatie en teams in het land. Je brengt de juiste mensen bij elkaar, creëert draagvlak voor verandering en stuurt op concrete resultaten. Daarbij benut je beschikbare inzichten, haal je signalen op uit de praktijk en vertaal je deze naar verbeteringen die bijdragen aan de instroom, betrokkenheid en het behoud van vrijwilligers.

Je taken zijn onder andere

•

Uitwerken van het vrijwilligersbeleid naar concrete werkwijzen Je vertaalt de uitgangspunten uit het beleid, zoals flexibilisering, nieuwe doelgroepen en betere begeleiding, naar hoe teams daadwerkelijk gaan werken. Je helpt scherp te krijgen wat dit betekent voor rollen, taken, processen en ondersteuning.

•

Ontwikkelen van nieuwe vormen van vrijwilligerswerk Je werkt aan het vormgeven van flexibeler vrijwilligerswerk, zoals kortdurende inzet, hybride rollen en het profiel van de ‘flexvrijwilliger’. Je onderzoekt wat werkt in de praktijk en helpt dit organisatiebreed toepasbaar te maken. Hierbij heb je oog voor zowel fysieke als digitale dienstverlening en is veiligheid van cliënten een belangrijke voorwaarde.

•

Opbouwen en activeren van een bredere community Je draagt bij aan het ontwikkelen van een community van betrokkenen (zoals (oud-)vrijwilligers, donateurs en cliënten). Je helpt te bepalen hoe we deze groep betrekken, hoe dit bijdraagt aan werving en zichtbaarheid en hoe dit organisatorisch wordt ingericht. Hierbij zet je direct concrete stappen om betrokkenheid te versterken.

•

Creëren van samenhang en realiseren van veranderingen Je brengt de juiste mensen bij elkaar en helpt de organisatie om keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Je zorgt voor samenhang tussen initiatieven, begeleidt de implementatie van nieuwe werkwijzen en ondersteunt teams bij de toepassing ervan. Daarbij houd je zicht op voortgang, stuur je bij waar nodig en werk je continu aan verbetering door feedback uit de praktijk te vertalen naar aanpassingen in aanpak, processen en ondersteuning.

Wat neem je mee?

Je bent een stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Je combineert adviesvaardigheden met de daadkracht om projecten zelfstandig op te starten, te leiden en daadwerkelijk te realiseren. Verder breng je mee:

•

Je hebt affiniteit met de missie en waarden van VluchtelingenWerk Nederland.

•

Je hebt wo werk- en denkniveau.

•

Je hebt ervaring met vrijwilligersmanagement en/of community building.

•

Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van organisatiebrede projecten, inclusief stakeholdermanagement en implementatie van verandering.

•

Je vertaalt complexe vraagstukken naar praktische, toepasbare oplossingen en weet draagvlak te creëren.

•

Je bent organisatiesensitief, communiceert helder en beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus in de organisatie.

Wat bieden wij jou?

Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:

•

Salaris tussen € 4.088 en € 6.454 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10 van de cao Sociaal Werk).

•

Contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.

•

Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.

•

Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.

•

Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

•

Laptop en mobiele telefoon.

•

Reiskostenvergoeding.

•

Thuiswerkvergoeding.

Heb je interesse?

Reageer dan uiterlijk dinsdag 28 juli door je cv en motivatie te sturen.

Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houdt hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren.

VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie

Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtachtergrond worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.