Научный технолог (Материаловедение) (0.5 ставка, на период замещения работника, находящегося в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком)

Цель должности (предназначение)

Проводит анализы и измерения, обучение пользователей, выполняет регламентные работы по техническому обслуживанию, подготовке к анализам и калибровке закрепленного оборудования в рамках инструкций производителей в целях обеспечения точности, воспроизводимости измерений и соблюдения безопасных условий труда.

Обязанности (задачи, ключевые области ответственности и функции)

Стратегическое и операционное управление деятельностью Подразделения:

1. Добросовестное выполнение инструкций и распоряжений непосредственного руководителя, предоставляя своевременную обратную связь, информируя о ходе работ и обеспечивая получение ожидаемых результатов;
2. поддержание регулярной и прозрачной связи с непосредственным руководителем относительно оперативного статуса, зон риска, кадровых вопросов и стратегических возможностей в рамках Подразделения;
3. активное продвижение и реализация целей и инициатив непосредственного руководителя и Руководителя Подразделения, выступая в качестве образца для подражания и обеспечивая содействие персоналу, партнерам и пользователям.

Организация доступа к научно-исследовательскому оборудованию Университета и оказание содействия в проведении научных измерений:

1. Проведение опытов и измерений на оборудовании в области аналитической химии, материаловедения, микроскопии, биологии;
2. сбор и изучение научно-технической информации, с последующим проведением анализа и теоретического обобщения результатов экспериментов и измерений, а также составление отчетов;
3. предоставление технической консультации для научных сотрудников, профессорско-преподавательского состава и студентов при выполнении экспериментальных и лабораторных работ в рамках научно-исследовательских проектов университета;
4. предоставление консультаций и обучение новых пользователей оборудования, мониторинг работы других пользователей;
5. обеспечение оказания качественных научных услуг научным сотрудникам и исследователям Университета;
6. взаимодействие с пользователями для обсуждения экспериментальных потребностей, технических вопросов, разработки и последующего внедрения протоколов для предоставления эффективных услуг пользователям, в том числе выполнение роли контактного лица для оперативного разрешения проблемных и конфликтных ситуаций;

Управление научно-исследовательским оборудованием и помещениями лабораторий:

1. Обеспечение эффективной и непрерывной работы лабораторного оборудования, путем периодической диагностики и профилактического обслуживания;
2. проведение своевременных ремонтных работ собственными силами и/или с привлечением квалифицированных специалистов, при возникновении поломок и сбоев в работе оборудования;
3. обеспечение высокого уровня технической эксплуатации научно-исследовательского оборудования путем периодической калибровки и юстировки различных узлов оборудования согласно разработанной инструкции и другой технической документации;
4. участие в разработке планов технического оснащения лабораторий, приобретения лабораторного оборудования и расходных материалов в соответствии с запросами научного сообщества Университета и потребностями научно-исследовательских проектов;
5. участие в разработке паспортов лабораторий, правил и процедур касательно техники безопасности в лабораториях и при эксплуатации научно-исследовательского оборудования;
6. оказание содействия во внедрении и развитии культуры лабораторной безопасности и охраны труда среди сотрудников и пользователей научно-исследовательского оборудования.

Образование:

Степень бакалавра /специалиста в области естественных наук или смежных инженерных дисциплин (например, химия, физика, биология, материаловедение, химическая инженерия, биомедицинская инженерия и др.), предпочтительно из высшего учебного заведения с английским языком обучения.

Опыт работы:

Минимум 2 года опыта в соответствующей области либо минимум 1 год опыта работы со степенью магистра в соответствующей области.

Знания, необходимые для выполнения обязанностей:

1. теоретические знания в области физики, химии, материаловедения и биологии;
2. знание основных правил безопасности при работе с лабораторным оборудованием;
3. знание основ пробоподготовки и требований к различным образцам;
4. знание законодательства РК «О гражданской защите»;
5. знания Конституции Республики Казахстан, Закона Республики Казахстан «О статусе «Назарбаев Университет», «Назарбаев интеллектуальные школы», «Назарбаев фонд», законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан в области науки и высшего образования.

Профессиональные навыки:

1. умение работать на оборудовании, относящимися к направлениям деятельности подразделения, таким как аналитическая химия, оптическая и электронная микроскопия, материаловедение, биотехнология и т. д.;
2. готовность и способность изучать новую информацию и обновления, связанные с функционированием оборудования;
3. понимание процесса осуществления закупок расходных материалов и оборудования с заключением контрактов или другими соглашениями;
4. навыки письменного и устного общения для подготовки общих и/или технических отчетов, учебных материалов, документации по безопасности и т. д.;
5. владение ПК, включая MS Office (Word, Excel, PowerPoint), управление электронной почтой, электронные системы документооборота;
6. умение работать с различными группами научного, технического и оперативного персонала.

Требуемые компетенции:

1. ответственность и внимание к деталям;
2. клиентоориентированность – чувствительность к потребностям внутренних клиентов (студентов, преподавателей и руководителей подразделений);
3. инновационность – открытость к внедрению новых инструментов, подходов и решений;
4. этика и доверие – соблюдение высоких стандартов профессиональной этики, конфиденциальности, прозрачности.
5. Свободное владение английским, казахским и русским языками.

Recruitment and selection process
Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.
They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.
You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values