Chargé(e) de Mission Inclusion

Dans le cadre de sa campagne d’Alternance, AXA France recherche un Chargé de Mission Inclusion et Aménagements de Poste (F/H) en alternance au sein de la Direction Diversité & Inclusion.

Rattaché à la Mission Inclusion, vous contribuerez à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap ou nécessitant un aménagement de poste pour des raisons de santé. Vous participerez à une mission à fort impact humain visant à favoriser l’inclusion, la santé au travail et l’égalité des chances, en coordination avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

• Participer à la coordination et au suivi des demandes d’aménagement de poste, de leur réception jusqu’à leur mise en œuvre
• Analyser les besoins exprimés, vérifier la complétude des dossiers et assurer le suivi administratif des demandes
• Coordonner les échanges entre les différents acteurs impliqués : RH, managers, services de santé au travail, assistantes de direction, prestataires et collaborateurs
• Contribuer à la mise en place de solutions adaptées (équipements, outils numériques, aménagements de poste ou autres dispositifs spécifiques)
• Créer, mettre à jour et fiabiliser les outils de suivi et la documentation associée
• Participer à la préparation et au suivi des commandes, devis, factures et remboursements liés aux aménagements
• Produire et analyser les indicateurs de suivi de l’activité à travers des tableaux de bord et reportings réguliers
• Identifier des pistes d’amélioration et contribuer à la simplification des processus, à l’évolution des outils et à la mise à jour des procédures

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, gestion, administration, gestion de projet, contrôle de gestion ou dans un domaine équivalent.

Vous recherchez une alternance de 24 mois, avec un rythme de type 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise ou 1 jour en formation / 4 jours en entreprise, à partir de septembre 2026.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Aisance dans le traitement et l’analyse de données
• Capacité à produire des reportings et tableaux de bord
• Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
• Connaissance des principes de gestion administrative et budgétaire

Compétences comportementales

• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
• Sens du service et de l’écoute
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
• Force de proposition dans une démarche d’amélioration continue

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d’une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées. Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.