Gruppenleitung Personalservices Erstversicherung (m/w/d)

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung einer operativ geprägten Einheit von aktuell 13 Mitarbeitenden. Die zentralen Themen in der Gruppe sind die Administration und Gehaltsabrechnung der Mitarbeitenden im Innendienst und anderer zugehöriger Unternehmen als Dienstleistung.
• Mit Empathie, Zielorientierung und offener Kommunikation coachst Du Dein Team und setzt Deine Mitarbeitenden entsprechend ihrer Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen ein und förderst ihre Entwicklung durch geeignete Maßnahmen.
• Du bist verantwortlich für die Strukturierung von Aufgaben und Prozessen innerhalb der Gruppe und repräsentierst die Gruppe nach innen und außen.
• Du stehst für fachliche Fragestellungen Deiner Mitarbeitenden jederzeit zur Verfügung und behältst die Einhaltung von Richtlinien und Prozessen im Auge. Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf die gesetzlichen, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Bestimmungen.
• In übergreifenden Themenstellungen bist Du ein anerkannter Gesprächspartner (m/w/d).
• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Aus Deiner mehrjährigen Berufserfahrung in Personal, Rechnungswesen oder vergleichbaren Themen bringst Du bestenfalls auch Führungserfahrung mit.
• Du kennst SAP HCM und MS Office aus Deiner Berufspraxis und kannst gut mit diesen Systemen umgehen.
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind zur Erfüllung der Aufgabe ideal.
• Idealerweise bringst Du ein versicherungstechnisches Verständnis oder Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung mit.
• Du arbeitest gern analytisch, konzeptionell und selbstständig, bist professionell im Umgang mit sensiblen Daten und bringst ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit.
• Du bist eine empathische, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.