Architectural Manager

• Liderar, orientar y desarrollar a un equipo de arquitectos senior altamente autónomos, centralizando la toma de decisiones para los proyectos de expansión.
• Supervisar y gestionar la ejecución de aproximadamente 30 proyectos anuales de nuevas tiendas de entre 1000 y 1500 m2, incluyendo obra civil, eléctrica, sanitaria y frío alimentario.
• Administrar y optimizar el CAPEX a nivel nacional, liderando licitaciones de contratistas y gestionando presupuestos de obra con precisión y prolijidad.
• Visitar constantemente obras y tiendas en AMBA y el interior del país para asegurar la calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega.
• Tomar decisiones estratégicas y de riesgo sobre locaciones propuestas, determinando la viabilidad técnica y financiera de cada nuevo espacio.
• Colaborar y reportar el estatus de inversiones y proyectos a stakeholders locales y globales.
• Profesional graduado/a en Arquitectura o Ingeniería Civil.
• Sólida trayectoria liderando múltiples proyectos de expansión, construcción o remodelación de gran escala de manera simultánea. Experiencia previa en Retail, Bancos, Franquicias gastronómicas o similares es un gran plus.
• Excelentes habilidades para el manejo de números, presupuestos de obra y administración de CAPEX.
• Nivel de inglés intermedio/avanzado.
• Disponibilidad para viajar por el país y moverse activamente visitando obras (must-have).
• Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
• Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
• Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia