Strategisk analytiker - vikariat

Om stillingen

Er du nysgjerrig på samfunnsutvikling, trives med komplekse problemstillinger og motiveres av å omsette data og innsikt til strategiske beslutninger? Da kan dette være stillingen for deg.

Vi søker en rådgiver til et vikariat som strategisk analytiker i Stab for virksomhetsstyring. Vikariatet har ønsket oppstart så snart som mulig og varighet til 30. juni 2027 - med mulighet til forlengelse.

Du blir en del av et tverrfaglig analyseteam som fungerer som politiledelsens strategiske beslutningsstøtte. Teamet består av erfarne medarbeidere med bred kompetanse fra ulike deler av politiet, og du vil bidra med samfunnsvitenskapelig analysekompetanse i et fagmiljø med høy kvalitet og stor variasjon i oppgavene.

Vi arbeider med et bredt spekter av analyser og beslutningsstøtte, blant annet etterretningsanalyser, strategiske analyser, evalueringer, kvantitative analyser og risikoanalyser. Hos oss får du tilgang til unike informasjons- og datakilder og muligheten til å utforske, analysere og omsette komplekse sammenhenger til kunnskap som bidrar til utviklingen av politiet.

Som medarbeider i politiet forventes det at du er modig, helhetsorientert, viser respekt og er tett på. Dette er verdier som preger måten vi samarbeider på og løser samfunnsoppdraget vårt. Du kan lese mer om dette i vår medarbeiderplattform .

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene for stillingen kan deles opp i tre grove kategorier: utarbeide kunnskapsgrunnlag, bidra i styringsprosesser, og øvrige oppgaver som tilfaller seksjonen. I disse kategoriene ligger det flere oppgaver en medarbeider må forstå/bidra til (alene eller sammen med andre). Noen av disse er:

Kunnskapsgrunnlag

• Risikoanalyser
• Virksomhetsanalyser
• Kriminalitetsanalyser
• Evalueringer

Styringsprosesser

• Virksomhetsstyring, herunder virksomhetsplanlegging- og oppfølging
• Risikostyring
• Utarbeide strategier og tiltak

Øvrige oppgaver som tilfaller seksjonen

• Statistikk
• Bidra i arbeidsgrupper/utviklingsarbeid
• Samarbeid og formidling til relevante samarbeidspartnere/eksterne aktører, herunder også media

Stillingens viktigste del - og den mest tidkrevende - er utarbeidelse av kunnskapsprodukt som støtte for strategisk ledelse. Analytiker har hovedansvar for kunnskapsgrunnlag, og må derfor kunne arbeide selvstendig med disse og samtidig søke samarbeid og informasjon i andre deler av politidistriktet. For at politidistriktet skal kunne forvalte sine ressurser best mulig er det nødvendig at virksomhetsstyringsprosessene fungerer godt. Analytikerstillingen gir i denne sammenheng et unikt og nødvendig bidrag for å gi det kunnskapsgrunnlaget som politidistriktets ledelse trenger for å ta gode beslutninger. For at politidistriktet skal kunne fornye seg er det i tillegg et behov for medarbeidere med annen utdanning og kompetanse som kan supplerer politiets interne kompetanse og informasjon.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som ønsker å bruke ett år på en analytikerrolle med stor faglig bredde, spennende problemstillinger og et viktig samfunnsoppdrag.

Du er analytisk og nysgjerrig, og motiveres av å forstå komplekse problemstillinger. Du evner å se mønstre og sammenhenger, og omsetter analyser til innsikt som gir verdi for beslutningstakere.

Vi tror du vil trives hos oss dersom du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du liker å samarbeide med kollegaer med ulik fagbakgrunn. Du kommuniserer analyser og anbefalinger på en tydelig måte og bidrar aktivt til et fagmiljø der vi utfordrer hverandre og utvikler oss sammen.

I løpet av vikariatet vil du få arbeide med et bredt spekter av analyser, utvikle metodisk kompetanse og få erfaring med problemstillinger som få andre arbeidsplasser kan tilby. Vi ser derfor etter en medarbeider som er engasjert, lærevillig og ønsker å bidra med sin kompetanse i et team som leverer strategisk beslutningsstøtte til politiets ledelse.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert

• Høyere utdanning på mastergradsnivå, for eksempel samfunnsøkonomi eller statsvitenskap med kvantitativ fordypning. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Meget gode IKT-ferdigheter

Det er også ønskelig med

• Erfaring innen samfunnsvitenskapelige metoder og erfaring fra sammenstilling og analyse av informasjon til ledelse/beslutningsnivå
• Erfaring fra virksomhetsplanlegging-analyse og eller målstyring
• Gode ferdigheter innen strukturering av data og bruk av Excel

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

For å lykkes i stillingen mener vi det er viktig at du besitter disse egenskapene:

• Kreativ
• Gode kommunikasjonsevner
• Strukturert
• Analytisk
• Selvstendig

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som Rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn kr. 720.000 - 800.000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her .
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden o.l.)

Mangfold i politiet

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter.

Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen.

Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim.

Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger.

Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.