Fag- og opplæringsansvarlig

Om stillingen

Har du lyst til å hjelpe personer med økonomiske utfordringer og samtidig bidra til å oppfylle et viktig samfunnsoppdrag for Namsfogden i Trøndelag?

Ved seksjon gjeld har vi ledig fast stilling som fag- og opplæringsansvarlig.

Namsfogden er en egen driftsenhet (FSR - Felles enhet for sivil rettspleie) i Trøndelag politidistrikt. Våre ansvarsområder er tvangsfullbyrdelse, gjeldsordning, hovedstevnevitnefunksjonen og sekretariatsfunksjon for forliksrådene. Vi har omtrent 60 ansatte som er fordelt på ulike lokasjoner i politidistriktet. Hovedkontoret ligger på Heimdal politistasjon - der den ledige stillingen også er lokalisert.

Seksjon gjeld består av 15 faste rådgivere og en seksjonssjef. Hos oss vil du bli en del av et dyktig fagmiljø. Gjeldsordningsloven er sentral for saksbehandlingen. Arbeidshverdagen kjennetegnes av et godt arbeidsmiljø, høyt tempo, helhetlig saksbehandling og løpende vurderinger av juridisk art. Som fag- og opplæringsansvarlig innenfor gjeldsordningsfaget får du en sentral rolle i å bygge kompetanse, videreutvikle fagmetodikk og sikre kvalitet vårt arbeid, samtidig som du forventes å utføre saksbehandling på samme måte som øvrige medarbeidere på seksjonen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har høy arbeidskapasitet, ser muligheter, tar ansvar og initiativ, har gode kommunikasjonsferdigheter og verdsetter samhandling. Videre forventes det at du opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for namsfogden og politiet gjennom dine holdninger og handlinger.

Arbeidsoppgaver

• Være faglig rådgiver og støtte for ledere og medarbeidere
• Kartlegge kompetansebehov og bidra til systematisk kompetanseutvikling
• Delta i nasjonale fagfora og følge opp nasjonale og lokale samarbeidspartnere
• Foreta kvaliteskontroller av seksjonens arbeid
• Saksbehandle søknader om gjeldsordning
• Veilede og informere de som søker om eller har gjeldsordning
• Forhandle med kreditorer
• Følge opp og ev. endre inngåtte gjeldsordningsavtaler
• Klagebehandling

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert

• Master (eller tilsvarende antall studiepoeng) i rettsvitenskap, økonomi eller annen samfunnsvitenskapelig retning. Solid realkompetanse kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Erfaring fra saksbehandling av søknader om gjeldsordning
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk - både muntlig og skriftlig
• God orden i egen privatøkonomi (økonomisk vederheftig)

Det er også ønskelig med

• Erfaring fra veiledning eller opplæring av kollegaer
• Utdanning eller erfaring fra organisasjonsutvikling

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Helhetsorientert - evne å jobbe langsiktig med fag- og kvalitetsutvikling
• Gode formidlingsevner
• Strukturert og målrettet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her .

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: kr 670 000 - 720 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her .
• Et godt arbeidsmiljø med fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Det utarbeides offentlig søkerliste. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter.

Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen.

Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim.

Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger.

Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.