MCPNew: now works with Claude & AI assistants
Unknown

Unknown

HR Adviseur

Company

Unknown

Role

HR Adviseur

Location

ROTTERDAM, Netherlands

Job type

Temporary

Found on Mokaru

馃敟Recently

Share this job

Salary

Not disclosed by employer

Job description

Logo Royal SensRotterdam Royal Sens, opgericht in 1896 met ruim 200 collega's, is een toonaangevende producent van hoogwaardige etiketten voor onder meer de voedingsmiddelen- en drankenindustrie. Wij drukken dagelijks miljoenen etiketten die vervolgens in de nabewerking op maat gesneden en verpakt worden voor onze klanten. Met 4 vestigingen in 3 landen zijn wij uitgegroeid tot een internationaal vertrouwde naam in de verpakkingsindustrie. Voor Royal Sens Nederland zoeken wij een HR adviseur, ter vervanging van onze adviseur die de tweede stap in haar loopbaan gaat maken. Jouw standplaats is Rotterdam. Je werkt voor de Nederlandse vestigingen Rotterdam en Enschede en bent ook regelmatig in Enschede. Als HR Adviseur ondersteun en begeleid je onze leidinggevenden en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor alle collega's. Je denkt mee over personeelsvraagstukken, geeft praktisch advies en zorgt ervoor dat HR niet alleen goed geregeld is, maar ook echt iets toevoegt aan de organisatie. Je schakelt gemakkelijk met alle collega's. Of het nu gaat om een lastige personeelskwestie, het verbeteren van HR-processen of het begeleiden van veranderingen: jij houdt het overzicht, denkt in oplossingen en pakt zaken aan. Wij zoeken iemand die zelfstandig initiatief neemt, verbeteringen doorvoert en mee bouwt aan een prettige werkomgeving waar mensen met plezier werken en zich kunnen ontwikkelen. Wat ga je doen? - Ondersteunen en begeleiden van onze leidinggevenden bij diverse HR taken, onder andere ontwikkeling, inzetbaarheid en functioneren - Begeleiden van ziekteverzuimtrajecten in samenwerking met de direct leidinggevenden en de arbodienst - Co枚rdinatie van administratie en personeels/salarismutaties - Volledige recruitment en onboarding proces - HR processen binnen de organisatie en de HR afdeling doorgronden en vervolgens vereenvoudigen en verbeteren - Signaleren van knelpunten en kansen op HR-gebied en hier proactief op inspelen - Meedraaie...

Resume ExampleCover Letter Example