Consultant Gestion de l'Absence & Data RH - H/F

Votre job : 

Au sein de notre activité Business Process Outsourcing, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation et l'externalisation de leurs processus RH, notamment autour de la gestion des absences, des IJSS et de la prévoyance..

Votre mission :

Vous aimez analyser des données complexes, identifier des anomalies et optimiser les façons de travailler ? Rejoignez nos équipes en tant que Consultant Gestion de l'Absence & Data RH.

Véritable partenaire de nos clients, vous pilotez un portefeuille de missions liées à la gestion de l'absence et contribuez à sécuriser et optimiser leurs processus.

À ce titre, vous serez amené à :

• Être l'interlocuteur privilégié de nos clients en animant les instances (lancement de missions, production de reporting et KPI, comité de pilotage) et délivrer des conseils d'optimisation
• Collecter, consolider et contrôler des volumes importants de données RH, paie et absence
• Analyser les écarts entre les données clients, les remboursements de Sécurité sociale et les éléments de paie
• Identifier les opportunités d'optimisation et calculer les gains générés
• Participer à l'amélioration continue de nos méthodes de travail
• Automatiser et fiabiliser les traitements récurrents grâce à Excel et VBA
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles en charge du traitement des dossiers.

Une formation approfondie à nos expertises métiers (gestion de l'absence, subrogation, IJSS et prévoyance) vous sera dispensée dès votre arrivée.

Les environnements que vous découvrirez

• Gestion de l'absence
• Subrogation
• Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
• Prévoyance
• Externalisation de processus RH et Paie
• Conseil et optimisation de processus

Profil recherché

Issu(e) d'une formation en Contrôle de Gestion Sociale, Gestion, Finance, Data RH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement fortement orienté données.

Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :

• Vous aimez manipuler et analyser des volumes importants de données
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d'analyse
• Vous recherchez naturellement les causes des écarts et savez les expliquer
• Vous avez le réflexe d'automatiser les tâches répétitives afin de gagner en efficacité
• Vous appréciez le contact client et savez vulgariser vos analyses

Compétences techniques

• Maîtrise avancée d'Excel indispensable (TCD, fonctions avancées, recherche de données, consolidation)
• Bonne maîtrise du VBA
• Une expérience en contrôle de gestion sociale, reporting RH ou analyse de données constitue un véritable atout
• Une connaissance de la gestion de l'absence, des IJSS ou de la prévoyance est un plus mais n'est pas indispensable

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :

• Curieuse et proactive
• Orientée résultats
• À l'aise avec les chiffres
• Soucieuse de proposer des améliorations concrètes
• Capable de conjuguer analyse, qualité et efficacité.

Politique HR:  

• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
• Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an.
• Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année.

Avantages : 

• Un socle solide de formation à nos métiers vous sera dispensé
• Rémunération fixe et variable  selon profil + Prime flexible et individualisable
• Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
• CSE , Prévoyance et mutuelle
• Tickets restaurant à 11€
• Statut cadre avec forfait 216 jours travaillés par an
• Bien-être au travail et carrière
• Soutien à la parentalité
• D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy 
• Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année