Architect Medior

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Architect Medior. Je ondersteunt en begeleidt domein- en clusterarchitecten in nauwe samenwerking met businessarchitecten, businessanalisten, product owners en andere betrokken rollen.

Je zet architectuur in als verbindend instrument tussen beleidsdoelen, opgaven en IT-realisatie, met als doel dat de organisatie deze werkwijze na afloop zelfstandig kan voortzetten.

Je werkt concreet aan de volgende doelstellingen

• Creëren van samenhang tussen business, informatievoorziening en applicaties.
• Verbeteren van sturing op veranderingen (initiatieven, epics, projecten).
• Ondersteunen van besluitvorming en prioritering.
• Stimuleren van hergebruik en standaardisatie.
• Verhogen van flexibiliteit en toekomstbestendigheid van het IT-landschap.

Je werkzaamheden zijn onder andere

• Ondersteunen bij de afbakening en positionering van domeinen.
• Vastleggen van relaties en afhankelijkheden tussen domeinen.
• Bijdragen aan de uitwerking van bedrijfsfunctiemodellen en capabilitymodellen.
• Inzicht geven in diensten die geleverd en afgenomen worden binnen de organisatiecontext.
• Beschrijven van relevante IST-situaties waar nodig voor verandering.
• Uitwerken van SOLL-situaties (doelarchitecturen).
• Opstellen van eerste migratiepaden en roadmaps richting de SOLL-situatie.
• Faciliteren van samenwerking tussen domeinarchitecten, clusterarchitecten, businessarchitecten en businessanalisten.
• Ondersteunen bij de vertaling van architectuur naar toepasbare kaders voor initiatieven, epics en projecten.
• Beproeven en toetsen van de architectuurway-of-work in de praktijk.

Daarnaast werk je aan doorontwikkeling en toepassing van het domeinarchitectuursjabloon en aan overkoepelende domeinmodellen:

• Doorontwikkelen en toepassen van het bestaande domeinarchitectuursjabloon.
• Uitwerken van een overkoepelend domeinmodel met subdomeinen en generieke voorzieningen zoals integratie, data en IAM.
• Vastleggen van samenhang tussen domeinen en vertalen van architectuur naar kaders voor projecten en epics.

Jouw profiel

Je hebt ervaring met het opzetten en toepassen van domein- en clusterarchitecturen en kunt deze vertalen naar praktische kaders voor projecten en verandertrajecten.

• Ervaring met het uitwerken van bedrijfsfunctiemodellen, capabilitymodellen en doelarchitecturen.
• Ervaring met het opstellen van migratiepaden/roadmaps en het prioriteren van veranderingen.
• Sterke stakeholdervaardigheden: je faciliteert samenwerking en weet draagvlak te creëren bij architecten, businessanalisten en product owners.
• Pragmatisch en resultaatgericht: je kunt architectuur toepasbaar maken en toetsen in de praktijk.
• Bekendheid met generieke voorzieningen zoals integratie en data-architectuur is een pré.

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: je bent goed geïnformeerd over relevante vakinhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen en benut deze effectief.
• Samenwerken: je levert constructief bij aan gezamenlijke resultaten en versterkt de onderlinge relaties binnen het team.
• Relatiebeheer: je bouwt en onderhoudt persoonlijke relaties met stakeholders en benut deze voor het werk.
• Initiatief: je onderneemt zelfstandig actie, signaleert kansen en zet deze om in verbeteringen.
• Resultaatgerichtheid: je werkt toe naar concrete doelen en zet door totdat resultaten zijn bereikt.
• Overtuigingskracht: je oefent invloed uit op mensen en situaties en communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Organisatie

De opdrachtgever is een gemeentelijke organisatie die inzet op een domeingerichte en agile manier van werken, waarbij architectuur een sleutelrol speelt. Zij willen tijdelijk een enablement team opzetten om een pragmatische, gezamenlijke werkwijze voor de architectuurfunctie te ontwikkelen en te verankeren, zodat zij deze werkwijze zelfstandig kunnen voortzetten en de effectiviteit van veranderinitiatieven kunnen vergroten.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal zes jaar ervaring met de implementatie van architecturen
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring met het ontwerpen, realiseren en toepassen van architecturen
• Je hebt minimaal zes jaar ervaring binnen complexe (overheids)organisaties met meer dan 5.000 medewerkers
• Je hebt aantoonbaar inzicht in de bestuurlijke context en in de samenwerking tussen domeinen, ketens en clusters
• Je hebt aantoonbare ervaring met NORA en GEMMA
• Je kunt NORA en GEMMA vertalen naar concrete en werkbare architecturen voor specifieke klantcasussen
• Je hebt minimaal vier jaar aantoonbare ervaring met agile werken en met het aansluiten op epics en veranderinitiatieven
• Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau

Functie-wensen

• Je hebt minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe (overheids)organisaties
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen een G4-gemeente
• Je hebt een afgeronde IT-opleiding

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau WO