Compensations & Benefits Specialist

• Je fungeert als rechterhand van de HR Manager en strategische sparringspartner
• Je neemt het voortouw in C&B-projecten (o.a. cafetariaplan, loontransparantie, harmonisatie tussen entiteiten)
• Je bent aanspreekpunt voor complexe payroll- en sociaalrechtelijke vraagstukken
• Je werkt mee aan en optimaliseert verloningsbeleid, extralegale voordelen, CAO’s en interne policies
• Je ondersteunt bij sociale overlegmomenten en onderhoudt contact met vakbonden
• Je superviseert externe payrollpartners en bewaakt de correcte implementatie van regels
• Je vertaalt HR-data naar heldere rapporten en KPI’s voor de business
• Je begeleidt HR-collega’s bij complexe dossiers en versterkt hun kennis
• Je denkt actief mee over structuur, processen en optimalisaties binnen HR

Must haves

• Bachelor- of Masterdiploma (of gelijkwaardige ervaring)
• Minimum 3 jaar ervaring binnen HR, idealiter met focus op payroll of comp & ben
• Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving
• Vlot in Nederlands en Frans
• Analytisch sterk én pragmatisch ingesteld
• Je neemt ownership en weet mensen mee te krijgen in verandering

Nice to haves

• Ervaring binnen sectoren met arbeiders (bv. logistiek, industrie)
• Kennis van PC 140.03 of PC 226
• Ervaring met harmonisatieprojecten of implementaties (bv. sociaal secretariaat, systemen)
• Affiniteit met HR reporting en KPI's