Vil du skape gode øyeblikk som vernepleier hos oss?

Vil du ha en vernepleierjobb med mening, aktivitet og gode relasjoner? Tasta avlastningsbolig er en nyoppstartet bolig for barn og unge med ulike funksjonshindringer. Her får du bidra til et trygt, faglig godt og aktivt tilbud. Vi jobber etter prinsippene i Positiv atferdsstøtte (PAS), og legger vekt på mestring, trivsel og utvikling. Hos oss er ingen dager helt like – du får bruke både fagkompetansen din og deg selv som person. Vi drar på turer, skaper gode opplevelser og bruker nærområdet aktivt. Med både bil og båt tilgjengelig har vi mange muligheter for varierte og kjekke aktiviteter sammen med barna og ungdommene. Du blir en del av en engasjert og tverrfaglig personalgruppe som heier på hverandre og bygger et godt arbeidsmiljø sammen. Stillingen har langvaktsturnus med arbeid hver tredje helg, som gir gode friperioder og kontinuitet for barna og ungdommene.

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju fortløpende

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid i tråd med vedtak og tiltaksplaner
• Målrettet faglig oppfølging av barn og unge
• Oppfølging av brukere i daglige aktiviteter, fritid, turer og opplevelser
• Bidra til struktur, forutsigbarhet, mestring, trivsel og utvikling
• Samarbeid med foreldre, foresatte, skoler, helse- og omsorgstjenester og andre samarbeidspartnere
• Tverrfaglig samarbeid og utvikling av gode tjenester i en ny avdeling
• Dokumentasjon i gjeldende fagsystem
• Medansvar eller ansvar for legemiddelhåndtering ved kompetanse Kvalifikasjoner
• Autorisasjon som vernepleier
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og/eller personer med funksjonsnedsettelser er en fordel
• Kjennskap til Positiv atferdsstøtte (PAS) og MAP er en fordel
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere språknivå tilsvarende B2 i søknaden. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål
• Det er en fordel at du har førerkort klasse B
• Politiattest må fremvises ved tiltredelse Personlige egenskaper
• Du liker å være i aktivitet og trives med varierte arbeidsdager
• Du byr på deg selv og skaper gode relasjoner
• Du er kreativ og løsningsorientert
• Du er trygg, tydelig og omsorgsfull i møte med barn og unge
• Du samarbeider godt med kollegaer, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Du bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet
• Du har evne til å skape struktur, forutsigbarhet og mestring
• Du ønsker å gjøre en forskjell for barn, unge og deres familier Vi tilbyr
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Veiledning fra Bydekkende veiledningsteam
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Kollektivordning "Hjem-Jobb-Hjem"
• Stavanger kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• Stillingskode og lønn i henhold til utdanning, ansiennitet og gjeldende tariffavtale

Hos oss får du mer enn en jobb – du får bli en del av et lag som skaper gode øyeblikk, trygghet og mestring for barn og unge. Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi du søker!

KontaktinformasjonStig Runar Fagerbakke, Seksjonsleder avlastning, stig.runar.fagerbakke@stavanger.kommune.no

ArbeidsstedPrestveien 37

4025 Stavanger

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5154896478

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 24.07.2026

Om arbeidsgiveren

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.