Vyresnioji (-ysis) statinių inžinierė (-ius)

• 110–400 kV įtampos elektros perdavimo linijų, transformatorių pastočių ir skirstyklų statybos, rekonstravimo ir kapitalinio remonto projektų iniciavimo pasiūlymų rengimas, techninių užduočių projektavimui parengimas, projektinių pasiūlymų bei techninių darbo projektų derinimas ir vertinimas;
• statybos įrangos, medžiagų atitikimo specifikacijoms ir projektams vertinimas;
• techninių specifikacijų pagal statinių techninės priežiūros, eksploatacijos ar statybos poreikius ruošimas;
• dalyvavimas pirkimo pasiūlymų vertinime, eksperto išvadų teikimas pirkimų komisijai;
• perdavimo tinklo objektų statinių, konstrukcijų, sklypo plano, vidaus inžinerinių tinklų standartų, sprendinių, tinkamų bendrovei, rengimas;
• perdavimo linijų, transformatorių pastočių ir skirstyklų statinių statybos, rekonstravimo bei kapitalinio remonto darbų techninės priežiūros vykdymas;
• bendradarbiavimas su projekto dalyviais (projektuotojais, rangovais, vidinėmis komandomis).
• aukštasis išsilavinimas statybos, inžinerijos srityje;
• patirtis statybos, rekonstravimo, techninės priežiūros ar eksploatavimo srityje;
• geras LR Statybos įstatymo ir jo poįstatyminių aktų (statybos reglamentų) reikalavimų išmanymas ir taikymas;
• gebėjimas skaityti ir vertinti projektinę dokumentaciją;
• puikūs darbo įgūdžiai dirbant kompiuteriu (Microsoft Office paketas), darbo su „AutoCAD“ programa vartotojo įgūdžiai;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas;
• atsakingumas, komunikabilumas, organizuotumas, iniciatyvumas, gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje, orientacija į rezultatą.

​​​​​​Privalumai:

• darbo patirtis 0,4-330 kV įtampos elektros tiekimo linijų, transformatorių pastočių ir skirstyklų statinių statybose, priežiūroje;
• ypatingojo statinio projekto dalies vadovės (-o), projekto vykdymo priežiūros vadovės (-o) ir/ar statybos techninės priežiūros vadovės (-o) kvalifikacija;
• anglų kalbos mokėjimas (gebėjimas kalbėti ir rašyti).

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.  

Mes siūlome: 

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; 
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; 
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; 
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; 
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; 
• papildomą sveikatos draudimą; 
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; 
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; 
• papildomas apmokamas atostogas. 

Siūlomas atlygis: 

3100 – 4600 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. 

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.