Assistante Spa Manager H/F

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT : 

Encadrement au quotidien :

• Co-animer, motiver et fédérer l'équipe de praticien(ne)s et réceptionnistes et équipiers.
• Planning &Organisation : Etablir les plannings des équipes
• Formation : Veiller au respect des protocoles de soins de nos marques partenaires et aux standards de
• service 5 étoiles (LQA et Forbes).
• Être force de proposition en matière d’innovation et favoriser un management participatif au sein de
• l’équipe.

2. Excellence Opérationnelle et Expérience Client

• Garant de l'expérience : Assurer un accueil VIP et un suivi personnalisé pour une clientèle locale et
• internationale exigeante.
• Gestion des flux : Superviser le planning des réservations (soins, abonnements, coachings) pour
• optimiser le taux d'occupation.
• Qualité & Hygiène : Contrôler rigoureusement la tenue des cabines, des espaces communs (piscine,
• fitness) et le respect des normes d'hygiène.
• S’assurer de la bonne diffusion de l’information et de la communication au sein des membres de
• l’équipe et avec les autres équipes des différents services de l’hôtel.

3. Gestion Commerciale &Performance

• Développement du CA : Stimuler les ventes de soins d’abonnements et de produits de vente (cross-
• selling).
• Gestion des stocks : Assurer le suivi des inventaires (produits cabines et retail)
• Suivi des factures de nos prestataires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• Le 13ème mois
• Prise en charge des transports en commun à 100%
• 2 jours récup habillage
• 2 journées absences enfant malade
• Une prime d'intéressement Groupe
• 5 week-ends (samedi & dimanche) garantis par an
• Les heures travaillées après 22h sont majorées
• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages
• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous
• L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…)
• La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies
• Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Hôtel et du Groupe
• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve

Statut Agent de Maitrise ; package annuel entre 33k€ et 36k€ brut (fixe).

Prise de poste dès que possible.

Avec discrétion et bonne humeur, vous savez être présent(e) à tout moment pour les clients et
votre équipe ? Vous êtes sûrement l’Assistant(e) Spa Manager que nous recherchons !
Vous avez une expérience axée sur des services haut de gamme. Votre capacité à écouter, votre
pédagogie, votre intérêt pour les challenges et votre dynamisme sont vos atouts. 
Le profil recherché est une personne avec une expérience de 4 à 5 ans minimum dans un
établissement 5 étoiles.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Prise de contact par téléphone

2. Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et le Chef de service

3. Rencontre avec le Directeur Général de l’établissement

4. Bienvenue dans l’équipe !

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !