• Übernimm die volle Eigenverantwortung für unsere Backend Anwendungen und definiere eine Art „North Star“ für eine skalierbare, performante Architektur, die komplexe Geschäftslogik bewältigen kann
• Führe das Team durch komplexe technische Herausforderungen, wie das Neuschreiben einer in-house entwickelten Middleware
• Arbeite partnerschaftlich mit dem Product Lead zusammen, um die Roadmap zwischen geschäftskritischen Funktionen und technischen Zielen – wie dem Abbau von technischen Schulden und dem Übergang zu standardisierten Technologien – auszubalancieren
• Hinterfrage geschäftliche Anforderungen und arbeite mit Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass sowohl die technische Nachhaltigkeit als auch der kommerzielle Wert berücksichtigt werden
• Mentore und coache Backend-Engineers, um die Systemkomplexität zu vereinfachen, während sie gleichzeitig ihre Fähigkeiten ausbauen und ihre Karriere vorantreiben
• Leite die Einstellung und das Onboarding von Engineering-Talenten, die in der Lage sind, den Übergang von Legacy- zu modernen Systemen zu meistern
• Agiere als primärer technischer Ansprechpartner für die Unit und stelle eine kontinuierliche Abstimmung über die gemeinsame Backend-Architektur, API-Schemas und Integrationsverträge sicher
• Erforsche und schlage moderne Technologien vor – insbesondere in den Bereichen Message Queuing, Datennormalisierung und Observability

• Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Durchführung von „Strangler Fig“-Migrationen oder ähnlichen architektonischen Veränderungen von Legacy- zu modernen Systemen
• Tiefgehende Erfahrung mit High-Volume-Datenpipelines, Normalisierung und Message Queues wie SQS oder RabbitMQ
• Starker Verfechter von Branchenstandards mit Erfahrung im Rückbau „over-engineered“ Custom-Frameworks zugunsten von wartbaren Patterns
• Fähigkeit, komplexe Projektzeitpläne und Backlogs in einem schnelllebigen e-Commerce-Umfeld zu verwalten
• Experten-Mindset in Bezug auf Logging, Tracing und Monitoring, um die Systemtransparenz zu verbessern und die Zeiten für die Fehlerbehebung zu verkürzen
• Leidenschaft für Personalentwicklung, Mentoring und die Förderung einer Kultur, in der Engineers erfolgreich sein können

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