Acheteur.se principal.e, Approvisionnements stratégiques - Opérations techniques

L'acheteur.se principal.e sera responsable d’évaluer, d’établir et d’exécuter les stratégies d'approvisionnement les plus appropriées aux objectifs de l’entreprise pour les catégories d’achat reliés aux opérations techniques, tout en respectant les politiques de l’organisation. Les ententes qui seront mises en place s’assureront d’optimiser le coût total d’acquisition, de maintenir ou d’améliorer la qualité des produits et/ou services requis selon les échéanciers tout en minimisant les risques d’affaires.

Responsabilités

Établir des stratégies d'approvisionnement et négocier des ententes qui optimisent les services tout en respectant les objectifs opérationnels et financiers de l'entreprise, ainsi que les politiques de l’organisation.

• Développer et maintenir de bonnes relations commerciales avec les fournisseurs clés;
• Faire de la veille stratégique et assister à des comités et conférences dans l’industrie;
• Travailler continuellement en collaboration avec les opérations techniques pour comprendre et soutenir leurs besoins, leurs objectifs et contribuer à leur réussite;
• Effectuer des études de marché et identifier des fournisseurs potentiels;
• Rédiger les documents d’appel d’offres et conduire l’exercice complet d’appel d’offres;
• Analyser les propositions de fournisseurs (analyses quantitative et qualitative, risque);
• Négocier les termes et conditions en conformité avec les processus et politiques internes;
• Préparer le projet de contrat devant refléter les négociations complétées;
• Gérer les contrats et la relation avec les partenaires principaux (signature, modifications, écarts de factures, conformité, rencontres de suivi et de monitoring);
• Effectuer des analyses des dépenses et recommander des améliorations;
• Soutenir les clients internes dans l'évaluation des performances des fournisseurs;

• Baccalauréat en administration ou l’équivalent;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement;
• Expérience dans le secteur des opérations techniques, dans l’industrie de l’aviation;
• Sens très développé du service à la clientèle et compétences en communication et rédaction;
• Connaissance en administration et compétences en analyse et solution de problèmes;
• Habiletés développées en négociation
• Capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps;
• Connaissance du logiciel SAP et la suite Office;
• Disponibilité pour voyager occasionnellement;
• Bilinguisme (anglais/français), parlé et écrit*.

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des partenaires et des parties prenantes au Québec, au Canada et à l’international.

#LI-IZ1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.