Chef d'équipe, scientifique des données

ANALYSE

Ce que nous faisons

Nos équipes responsables des données et de l’analyse créent des histoires et des éléments visuels puissants qui orientent la création de jeux, le développement de technologies et les décisions commerciales au cœur de la croissance d’Epic.

Ce que vous ferez

Epic Games est à la recherche d’un chef d’équipe, science des données proactif pour se joindre à l’équipe d’analyse de la jouabilité. À ce titre, vous dirigerez un groupe de scientifiques et de programmeurs pour assurer le cycle de vie complet des actifs analytiques, des rapports et des indicateurs. Votre objectif sera d'orienter les décisions stratégiques pour l’ensemble des produits et écosystèmes d’Epic, avec un accent particulier sur nos jeux de tir (Battle Royale, Reload, OG et Blitz). Le candidat retenu saura exploiter diverses technologies, méthodes statistiques et outils de visualisation pour influencer les équipes de développement, tout en encadrant ses collaborateurs et en collaborant avec des partenaires de tous les secteurs de l’entreprise.

Ce dont vous serez responsable

• Collaborer avec les équipes de conception, de développement et de gestion de produit pour cerner les occasions de croissance pour nos titres et l’entreprise, tout en définissant les mesures de performance qui orientent la stratégie
• Travailler directement avec les responsables de la programmation et des plateformes pour préciser et recueillir les informations nécessaires à la création de modèles analytiques
• Transformer les flux bruts en structures exploitables, en indicateurs de production et en rapports détaillés
• Évaluer continuellement la pertinence des mesures de succès pour les harmoniser avec la croissance à long terme de l’écosystème
• Faire équipe avec les concepteurs et les spécialistes produit pour élaborer des tests de validation rapides et approfondis afin d’optimiser la qualité du jeu
• Encadrer une petite équipe d’analystes, assurer leur mentorat et définir l’orientation de nos méthodes de recherche

Ce que nous recherchons

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans l’industrie et une connaissance approfondie des jeux vidéo en service continu
• Au moins 2 ans d’expérience en gestion de personnel dans un volet technique ou analytique
• Sens aiguisé du produit et capacité démontrée à influencer les décisions par l'application de mesures concrètes
• Expérience de collaboration avec les équipes de développement pour l'instrumentation et le maintien de la qualité des flux d'information
• Maîtrise de SQL pour le traitement efficace de volumes massifs (milliards de lignes); connaissance des systèmes de calcul distribué comme Spark (Scala ou PySpark), un atout
• Expérience de développement au sein de l’écosystème analytique Python
• Connaissance des processus opérationnels de soutien : contrôle de version (GitHub ou équivalent), orchestration (Airflow) et outils de codage par IA (Claude Code)
• Compréhension de la conception expérimentale et des techniques de tests A/B
• Formation poussée en statistiques et compréhension approfondie des forces et faiblesses des différentes approches méthodologiques, un atout
• Expérience dans un environnement de type « full-stack » (acquisition, ETL, stockage, développement d'applications et contrôle de version), un atout

Avantages

Nous payons l’entièreté des primes (100 %) associées aux avantages sociaux, tant pour les employés que pour les personnes à charge, et proposons une couverture supplémentaire pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, les maladies graves, la télémédecine, l’assurance-vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation par accident et l’assurance invalidité de longue durée. Nous offrons également une indemnité hebdomadaire (invalidité de courte durée) et un régime d’épargne-retraite avec cotisation concurrentielle de la part de l’employeur. En plus du programme d’aide aux employés, nous proposons un programme étoffé de bien-être mental par l’entremise de Modern Health, un organisme qui fournit gratuitement des services de thérapie et d’encadrement aux employés et aux personnes à charge.