Propriétaire de produit principal(e) - Oracle Fusion Infonuagique - GL, HCM, Immobilisations

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

Pay at Intact is about much more than just salary.

• Flexible work arrangements and a hybrid work model

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more

• Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)

Salary range (but not limited to):

109,900 - 134,300

Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):

15%

As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.

Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.

Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

About the role

Notre équipe grandissante est à la recherche d’un (e) Propriétaire de produit principal(e) Oracle Fusion Infonuagique.

À propos de nous :

Intact est le plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, l’un des principaux fournisseurs d’assurance spécialisée ayant une expertise dans le monde, et un chef de file de l’assurance des entreprises au Royaume-Uni et en Irlande. Nous avons une équipe mondiale de plus de 30 000 employés offrant un service hors pair à partir de plus de 350 bureaux. Notre entreprise a connu une croissance interne et par acquisition, et nos primes annuelles totalisent plus de 22 milliards de dollars.

Résumé du poste :

Le ou la Gestionnaire de produit principal(e) Oracle Fusion Infonuagique aura la charge de la mise en œuvre, de l'intégration et de la gestion efficaces des applications Oracle Fusion Infonuagique, en se concentrant principalement sur les modules du grand livre, des transactions inter-compagnies, gestion du capital humain et des immobilisations. Ce rôle est crucial pour assurer une intégration fluide des systèmes financiers, notamment dans le contexte des acquisitions. Le ou la Gestionnaire de produit principal(e) collaborera avec les équipes financières, informatiques et les partenaires externes pour s'assurer que les systèmes et processus financiers sont robustes, évolutifs et alignés avec les objectifs stratégiques de l'organisation.

Relève de la Directrice ERP, Oracle Fusion Infonuagique.

Ce que vous accomplirez chez nous:

Mise en œuvre et configuration:

• Gérer la mise en œuvre et la configuration des modules Oracle Fusion Infonuagique du grand livre des Intercos, gestion du capital humain et des immobilisations, en assurant une intégration fluide avec les systèmes existants.

• Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les exigences et les traduire en configurations système.

• Gérer le processus d'intégration des systèmes financiers lors des acquisitions, en assurant une migration des données précise et une harmonisation des systèmes.

• Collaborer avec les équipes financières et informatiques pour définir les exigences du système et créer des plans de mise en œuvre détaillés.

• S'assurer que tous les processus financiers et les exigences des rapports (reporting) sont correctement reflétés dans le système.

Maintenance et support du système:

• Gérer les opérations quotidiennes et la maintenance des applications Oracle Fusion Infonuagique.

• Fournir un support technique et résoudre les problèmes liés à Oracle Fusion Infonuagique, en travaillant en étroite collaboration avec le support Oracle lorsque nécessaire.

• Surveiller les performances du système, identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer l'efficacité et la fiabilité du système.

  Amélioration des processus:

• Analyser les processus financiers actuels et identifier les domaines à améliorer ou à automatiser.

• Développer et mettre en œuvre des meilleures pratiques pour l'utilisation d'Oracle Fusion Infonuagique dans les opérations financières.

• Veiller à ce que l'architecture du système financier supporte l'évolutivité et la croissance future, notamment dans le contexte des fusions et acquisitions.

• Se tenir informé(e) des dernières fonctionnalités d'Oracle Fusion Infonuagique et recommander leur adoption pour améliorer les capacités du système.

 Formation et documentation:

• Créer et maintenir une documentation complète pour les configurations système, les processus et les procédures.

• Développer des programmes de formation spécifiquement adaptés aux changements et à l'intégration post-acquisition.

Conformité des systèmes et des données financières:

• Développer et affiner les protocoles de contrôle pour les systèmes et les données financières afin d'assurer une conformité et une efficacité continues.

• Travailler la mise en œuvre, les performances et les résultats des contrôles financiers 52-109 pour garantir qu'ils répondent aux normes réglementaires.

• Faciliter la collaboration avec le programme de conformité 52-109 et travailler avec les auditeurs internes et externes pour assurer l'alignement et la conformité.

• Aider à la création, à la documentation, à la validation et aux efforts de conformité pour les nouveaux contrôles 52-109, en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe du programme de conformité 52-109.

Ce que vous mettez à profit :

Éducation:

• Diplôme de Baccalauréat en technologie de l'information, finance, comptabilité ou dans un domaine connexe. Un titre CPA, un diplôme de maîtrise ou des certifications pertinentes (par exemple, Oracle Certified Professional) sont un plus.

Expérience:

• Minimum de 8 ans d'expérience avec Oracle Fusion Infonuagique ou tout autre système ERP de premier plan, avec un fort accent sur les modules du grand livre des intercos, gestion du capital humain et des immobilisations.

• Expérience confirmée dans la direction de mises en œuvre d'ERP et la gestion de la maintenance continue des systèmes.

• Solide expérience dans les systèmes financiers et les principes comptables, avec une expérience dans l'intégration financière post-acquisition.

Compétences:

• Connaissance approfondie des applications Oracle Fusion Infonuagique ou de tout autre système ERP de premier plan, en particulier les modules de grand livre des intercos, gestion du capital humain et des immobilisations.

• Compréhension solide des processus financiers, des principes comptables et de la gestion de projets.

• Excellentes compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément.

• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. 

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. 

Qualifications préférées:

• Expérience avec d'autres modules ERP tels que les comptes fournisseurs, les comptes clients et la gestion de trésorerie.

• Expérience dans les secteurs de la finance, de l'assurance ou de la technologie.

Conditions de travail:

• Nous offrons un modèle de travail hybride avec 2 jours par semaine au bureau pour ce poste.

• Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels vers différents sites de l'entreprise.

• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide avec des délais serrés.

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.