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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Schulbegleitung an einer Förderschule in Sankt Augustin

Role

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für Schulbegleitung an einer Förderschule in Sankt Augustin

Job type

Part-time

Posted

10 months ago

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Salary

Not disclosed by employer

Job description

Individuelle Begleitung eines 9-jährigen Schülers mit erhöhtem Förderbedarf an einer Förderschule bei allen unterrichtlichen und schulischen Aktivitäten, insbesondere bei der Kommunikation, bei individuellen Förderangeboten und im pflegerischen Bereich. Die Einsatzzeiten sind i.d.R. Mo 08.45 - 14.00 Uhr, Di-Do 08.45 -16.00 Uhr, Fr 08.45-13.30 Uhr. Weitere Aufgaben in der Schule sind beispielweise: Assistenz zur Sicherstellung der Mobilität im Schulalltag Unterstützung bei der Integration in die Klasse Unterstützung bei der Kommunikation und Interaktion mit anderen Schülerinnen und Schülern und Lehrkräften Hilfestellung bei der Strukturierung des Schulalltags und der Bewältigung der täglichen Anforderungen Deeskalierendes Einwirken beim Auftreten von herausforderndem Verhalten Assistenz bei allen lebenspraktischen Tätigkeiten, auch bei pflegerischen Bedarfen

Erforderliche Qualifikationen (oder vergleichbar): Mindestens dreijährige pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung, z. B. Erzieher:innen Heilpädagogen:innen Heilerziehungspfleger:innen Absolventen:innen des Studienganges Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung Absolventen:innen von Diplom-, Bachelor- und Master-Studiengängen (mit mindestens sechsmonatiger Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung), z.B. Erziehungswissenschaften Heilpädagogik Rehabilitationspädagogik Sonderpädagogik Soziale Arbeit Sozialpädagogik Wir wünschen uns Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Handicap Erfahrungen im Umgang mit Herausforderndem Verhalten Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise Eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung sowie Verständnis für die Belange von Familien mit behinderten Kindern Eine flexible Arbeitshaltung, die sich an den Bedarfen des Schülers orientiert Der Nachweis einer bestehenden Masern-Immunität (Impfung) ist vor Arbeitsbeginn vorzulegen. Kinderschutz ist uns ein zentrales Anliegen. Wir verpflichten uns dem Schutz von Kindern und Jugendlichen in unserem Arbeitsbereich. Die Mitarbeit in unserer Einrichtung setzt die Bereitschaft voraus, unseren Verhaltenskodex zum Kinderschutz anzuerkennen und aktiv umzusetzen. Ein erweitertes Führungszeugnis nach §124 Abs. 2 SGB IX ist zur Einstellung vorzulegen.

Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Vergütung und Arbeitsvertrag nach Tarif (TVöD SuE) Eine tarifliche Zusatzversorgung Familienfreundliche Arbeitszeiten, ohne Wochenend- oder Schichtarbeit 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 5 freier Tage Urlaub innerhalb der Ferienzeiten (NRW) Teilnahme an Fortbildungen Regelmäßiger Austausch mit Fallbesprechungen in Teamsitzungen mit anderen Assistenzen

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