Chargé de data et performance livraison dernier kilomètre F/H

Dans un contexte de forte croissance et de transformation de notre organisation Logistique & Transport, nous créons un poste stratégique de Chargé(e) Data & Performance – Transport & Supply Chain (Dernier Kilomètre).

Rattaché(e) au Directeur Logistique & Transport, vous jouez un rôle central dans la structuration, l’analyse et le pilotage de la performance opérationnelle.
Sur la partie data, tout est à construire : vous intervenez à la fois sur la dimension technique (bases de données, requêtes, BI) et sur la démarche de performance au service des équipes opérationnelles.

Vous travaillez en étroite collaboration avec :

• les équipes Transport et Préparation,
• les équipes Commerce,
• les équipes BI (référent technique identifié).

Vos missions principales

🔹 Structurer et fiabiliser la donnée

• Construire et structurer les bases de données liées au transport, à la préparation et aux flux commerciaux.
• Modéliser les tables et requêter dans des environnements techniques (SQL).
• Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées pour le pilotage.

🔹 Piloter la performance opérationnelle

• Définir, mettre en place et pérenniser les indicateurs clés de performance (transport, préparation, commerce).
• Analyser les performances, identifier les écarts, réaliser les analyses de causes racines.
• Contribuer à la mise en place et au suivi des plans d’actions avec les équipes métier.

🔹 Restituer et démocratiser la donnée

• Créer des tableaux de bord Power BI dynamiques, automatisés et adaptés aux différents utilisateurs.
• Rendre la donnée lisible, compréhensible et actionnable pour les équipes opérationnelles.
• Accompagner les équipes dans l’appropriation des indicateurs et outils de pilotage.

Votre environnement de travail

• Équipe d’environ 15 personnes (data, amélioration continue, support aux opérations).
• Forte proximité avec le terrain (transport, dépôts, halles de préparation).
• OTO hebdomadaire avec le manager pour prioriser les chantiers et suivre la feuille de route.
• Onboarding structuré :
  • accueil et présentation de l’équipe,
  • immersion terrain (dépôts, halles),
  • intégration technique avec la BI et un référent dédié.

Conditions du poste

• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (hors période d’intégration)
• Déplacements ponctuels lors de l’intégration pour découverte du terrain
• Environnement en forte transformation offrant de véritables perspectives d’évolution (data, amélioration continue, pilotage de la performance)

Compétences techniques indispensables

• SQL (requêtes, structuration de données)
• Power BI (modélisation, DAX, dataviz)
• Python (manipulation et automatisation de données)
• Bonne compréhension des environnements data et BI

Compétences appréciées

• Connaissance de la Supply Chain, du transport ou de la logistique
• Appétence pour la data engineering légère
• Capacité à travailler à partir de données peu structurées

Profil recherché

• 2 à 3 ans d’expérience minimum (alternance acceptée)
• Profil autonome, curieux, capable d’apprendre seul
• Formation data / BI / ingénierie / école spécialisée

Vos qualités pour réussir

• Rigueur et sens de la structuration
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à vulgariser la donnée et à convaincre
• Très bon relationnel avec les équipes opérationnelles
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Sens du service et orientation résultats

Pourquoi nous CHOISIR :  

 

Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2024 à l’index égalité professionnelle femmes-hommes
• Des accords d’entreprise innovants favorisant l’inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025

Des opportunités de développement professionnel   

• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
• Un parcours d’intégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).  
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et d'autres avantages 

• Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
• Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib) 

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/ 

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