Data analyst supply chain F/H - CDD jusqu'au 30/09/26 et renouvelable

Le data analyst a un rôle clé dans la construction et la mise à disposition aux équipes des données nécessaires à l'évaluation de la performance de la supply chain. 

Vos différentes missions seront :

DEFINIR ET CONSTRUIRE LES REPORTING

• Collecte et préparation des données
• Exploiter les sources BI mises à disposition
• Construire des rapports métiers (Power BI) compréhensible et directement exploitable par les équipes supply
• Assurer la qualité, la cohérence entre les données internes et les données Groupe

COLLABORATION AVEC LES EQUIPES BI

• Comprendre comment les données sont structurées pour optimiser les requêtes et les visualisations.
• Avoir une bonne compréhension des modèles de données et des processus ETL (Extract, Transform, Load)

COLLABORATION ET SUPPORT MÉTIER

• Travailler avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins
• Traduire les demandes en indicateurs et visualisations pertinentes

AMÉLIORATION CONTINUE ET SUIVI DE LA PERFORMANCE

• Challenger les KPI et dashboard et être force de proposition pour améliorer la pertinence des demandes métier
• Proposer des optimisations des processus de reporting
• Participer à la gouvernance des données, répondre aux demandes ad hoc et à la documentation
• Etre garant de la fiabilité des indicateurs utilisées par la direction supply chain

Nous allons aimer chez VOUS : 

• Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience dans ce domaine
• Votre organisation et gestion des priorités
• Votre profil métier et opérationnel
• Votre communication impactante 
• Votre capacité d'analyse ainsi que votre esprit de synthèse
• Votre maitrise d'Excel et de Power Bi 
• Votre connaissance de SQL-Python 
• Votre anglais (niveau opérationnel) 

Pourquoi nous CHOISIR :

Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante

• 93/100 en 2024 à l’index égalité professionnelle femmes-hommes
• Des accords d’entreprise innovants favorisant l’inclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales, transition de genre et parcours parentalité)
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE, classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025

Des opportunités de développement professionnel   

• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
• Un parcours d’intégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).  
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et d'autres avantages 

• Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation.
• Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. 
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib) 

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/ 

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