Technicien·ne montage/acquisition-S-26-4539

SOMMAIRE

Sous surveillance générale et selon les procédés en usage, la personne technicienne en montage/acquisition assure la réception et l’alimentation des signaux audio/vidéo.  De plus, elle voit à la numérisation du matériel et aux enregistrements. Elle effectue le montage des séquences vidéo et audio pour obtenir un enchaînement correspondant au but visé par la personne requérante.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET EXEMPLES DE TÂCHES

 

• Exécute le montage des productions audiovisuelles ;
• Opère les équipements techniques selon les procédés en usage ;
• S'assure que le produit fini rencontre les exigences de la production ;
• Assure la prise de son des reportages audiovisuels ;
• Voit à l’alimentation et à la réception des signaux audio/vidéo ;
• Exécute la numérisation de toutes les sources, supports, formats différents et s'assure du contrôle de qualité;
• Exécute l’envoie (le « posting ») de différents fichiers audio/vidéo afin qu’ils soient accessibles aux serveurs ;
• Au besoin, aide les rédacteur·rices-monteur·euses dans leurs tâches techniques de montage ;
• Exécute toute autre tâche de même nature ou d’ordre générale reliée à l’emploi demandé par la personne supérieure ou requise par ses fonctions.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

• DEC en électrotechnique (option audiovisuel), en cinéma ou en photographie ;
• DEC en productions télévisuelles, multimédia ;
• Une année d’expérience en montage vidéo ;
• Posséder une (1) année d’expérience comme technicien à l’acquisition ;
• Bonne connaissance de l’actualité ;
• Connaissance usuelle de la langue anglaise ;
• Connaissance en numérique et informatique ;
• Rapidité de compréhension et d’exécution.

Outils de sélection utilisés :  Test (50%) et Entrevue (50%)

Profil recherché :

Rapidité de compréhension et d’exécution (15%) ; Tolérance au stress (15 %) ; Esprit d’équipe (12 %) ; Débrouillardise (12 %) ; Bon jugement (12%) ; Sens des responsabilités (10%) ; Capacité d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles (10 %) ; Leadership (7%) ; Bon communicateur (7 %).

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.