Marketing Manager

Naszym klientem jest agencja eventowa specjalizująca się w kompleksowej organizacji wydarzeń B2B, takich jak gale, konferencje, bankiety oraz imprezy integracyjne dla klientów z segmentu mid -market i enterprise . Firma współpracuje zarówno z dużymi organizacjami, jak i mniejszymi podmiotami, stawiając na transparentną komunikację, dopasowanie rozwiązań do potrzeb konkretnej marki oraz optymalizację kosztów realizowanych projektów. Głównym celem organizacji jest tworzenie angażujących i zapadających w pamięć doświadczeń eventowych oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych. W związku z dalszym rozwojem poszukujemy doświadczonej i samodzielnej osoby na stanowisko Marketing Managera, która przejmie odpowiedzialność za strategię oraz operacyjne działania marketingowe. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna przede wszystkim za uporządkowanie działań marketingowych firmy oraz realne wsparcie sprzedaży i wizerunku marki na rynku B2B. Zakres obowiązków Opracowanie i realizacja spójnej strategii marketingowej B2B Zarządzanie komunikacją marki oraz zarządzanie contentem online i offline Rozwój i optymalizacja strony internetowej, działań SEO oraz kanałów social media Generowanie leadów oraz ścisła współpraca z zespołem sprzedaży Koordynacja współpracy z podwykonawcami (m.in. grafika, video, copywriting , agencje) Analiza efektywności działań, raportowanie KPI oraz zarządzanie budżetem marketingowym Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w samodzielnej roli marketingowej, obejmującej zarówno strategię, jak i działania operacyjne Bardzo dobra znajomość marketingu B2B Doświadczenie w content marketingu oraz budowaniu i zarządzaniu marką Umiejętność zarządzania projektami oraz współpracy z podwykonawcami Kompetencje analityczne, w tym praca na KPI, ROI oraz działania z obszaru lead generation Proaktywność , decyzyjność oraz gotowość do działania w dynamicznym środowisku Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o k ontrakt B2B Wynagrodzenie w wysokości 14 000 – 18 000 PLN netto na FV + VAT Pracę w trybie hybrydowym w biurze we Wrocławiu ( w okresie wdrożenia obecność w biurze 3-4 dni w tygodniu) Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego , a następnie spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.