¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?
 

BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.

Conoce más sobre el área:

La unidad de Pensions & Benefits, integrada en el Área de Talent & Culture lleva a cabo una función estratégica y transversal, de alcance global. Su misión es asegurar que los compromisos por pensiones y beneficios estén alineados con los objetivos de BBVA y las necesidades de su plantilla, promoviendo la atracción y retención del talento.

Sus objetivos fundamentales son garantizar una gestión eficiente y un buen gobierno de los sistemas de previsión, controlar los riesgos asociados a los mismos y su volatilidad para evitar impactos financieros, así como promover beneficios que permitan competir en las distintas geografías y refuercen la propuesta de valor al empleado (EVP).

La unidad supervisa más de 100 sistemas de previsión en 25 países, que afectan a más de 125.000 empleados, con un coste directo superior a 450 millones de euros al año y un volumen de compromisos cercano a 10.000 millones de euros a cierre 2025, principalmente vinculados a sistemas de prestación definida y salud.

Pensions & Benefits se organiza en cuatro áreas funcionales:

• Corporate Benefits & Policies: define políticas globales y el marco de gobernanza corporativa mediante comités locales y un comité global.

• Pensions & Benefits Spain: gestiona los beneficios del personal activo, pasivo y prejubilado de las sociedades del Grupo en España, incluyendo diseño, negociación y relación con supervisores.

• Pensions & Benefits Finance: se encarga de la valoración técnica, el reflejo contable y financiero de estos compromisos, así como del reporting y la relación con auditores y supervisores bajo IAS 19.

• Executive & International Mobility Benefits: diseña y supervisa los beneficios de alta dirección, comités de dirección y empleados en movilidad internacional, incluyendo reporting y soporte regulatorio.

Sobre el puesto

Buscamos una persona que quiera unirse al proyecto de Pensions & Benefits (P&B) y contribuir a su misión desde el área funcional de Executive & International Mobility Benefits, en estrecha colaboración tanto con el resto de equipos que forman parte de la Unidad de P&B (Corporate Benefits & Policies, P&B Finance y P&B Spain) como con las Áreas Corporativas y geografías del Grupo.

Te ofrecemos participar en un proyecto ganador de un líder financiero global como BBVA, donde podrás desarrollar una visión global de los sistemas de beneficios y movilidad internacional e interactuar con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno internacional y multidisciplinar.

Podrás colaborar con un equipo cohesionado de excelentes profesionales, con un elevado nivel de especialización, complementariedad de perfiles, visión estratégica y know how global. Tu desarrollo y crecimiento profesional dependerán de tu capacidad, iniciativa y ganas de aprender.

¿Quieres unirte a nuestro proyecto?

• Tienes hasta 5 años de experiencia en áreas relacionadas con pensiones, beneficios, compensación, consultoría actuarial, seguros o áreas afines.

• Eres una persona proactiva, con ganas de aprender y capacidad para asumir retos en entornos dinámicos.

• Disfrutas trabajando en equipo y colaborando de forma transversal con distintas áreas, perfiles y geografías.

• Tienes capacidad de organización y seguimiento de tareas, asegurando calidad y rigor en los entregables.

• Te interesa desarrollarte en un entorno global, especializado y de alto impacto

• Valoras trabajar en entornos donde el compromiso y la fiabilidad son fundamentales.

• Tienes una elevada capacidad analítica y orientación al detalle.

Requisitos

• Titulación en Ciencias Actuariales y Financieras.

• Experiencia profesional de un máximo de 5 años  en funciones relacionadas con pensiones, beneficios, consultoría actuarial, compensación o similares.

• Nivel mínimo de inglés C1.

• Manejo de herramientas ofimáticas (Google Workspace/Office), sistemas en la nube y de IA (ChatGPT, Gemini).

• Capacidad para trabajar de manera minuciosa y detallada con información cuantitativa

• Capacidad de análisis de normativa tanto local como de otras legislaciones, a fin de soportar criterios, y elaborar políticas y documentación soporte

• Conocimientos previos sobre sistemas de previsión y otros beneficios, valorándose  positivamente cuando estos estén especializados en colectivos directivos.

• Experiencia previa en  entornos corporativos internacionales o en proyectos transversales.

Habilidades:

Compañerismo, Compromiso del equipo