Coordenador/Coordenadora de Performance e Estratégia

Sobre a posição

Buscamos uma pessoa para impulsionar a excelência estratégica e operacional da área de Suprimentos, atuando de forma transversal em performance, governança, inteligência de mercado e transformação digital.

Essa posição será fundamental para aumentar a eficiência, capturar oportunidades de redução de custos e apoiar decisões estratégicas, garantindo o alinhamento das iniciativas às metas da Diretoria.

 

Principais responsabilidades

• Realizar análises de desempenho, forecast e acompanhamento de preços de insumos, materiais e contratos de serviços
• Liderar iniciativas de redução de custos e projetos de cost avoidance junto às áreas e gestores de categoria
• Conduzir implementação de sistemas e soluções digitais, projetos de automação e implementação de soluções com RPA e IA na cadeia de Suprimentos
• Liderar iniciativas de melhoria contínua (Lean / automatização / simplificação)
• Gerenciar dados mestres (cadastro e governança de materiais e fornecedores), garantindo integridade, padronização e qualidade das informações
• Implementar e monitorar políticas, padrões e regras de governança de dados e processos
• Suportar a elaboração do budget e Business Plan (BP) de insumos e serviços das áreas operacionais
• Atuar como ponto focal com stakeholders locais e globais para análise de preços, demanda e contratos
• Gerenciar reajustes contratuais e índices de mercado, utilizando ferramentas de inteligência e reporting
• Identificar oportunidades estratégicas de redução de custos em contratos de insumos, materiais e serviços
• Apoiar negociações comerciais com base em análises de mercado, tendências e indicadores

 

Perfil que buscamos

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia ou áreas correlatas
• Pós-graduação será considerada um diferencial

• Vivência consolidada em Suprimentos, com atuação em performance, estratégia, governança ou inteligência de mercado
• Atuação prévia com gestão de dados, melhoria de processos e/ou projetos de automação

• Inglês avançado
• Pacote Office avançado (especialmente Excel e Power BI)

 

Diferenciais da posição

• Atuação estratégica com alta visibilidade junto à liderança
• Participação em iniciativas de transformação digital e inovação
• Interface com stakeholders globais
• Ambiente dinâmico, orientado a dados e resultados

Por que fazer parte do nosso time?

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

· Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

· Especial para você e sua família:

 Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

· Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

· Para seu futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

· E ainda:

Remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança?

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração!