compensation & benefits specialist

• Vous êtes un professionnel des ressources humaines et souhaitez vous spécialiser dans la politique de rémunération ?
• Vous avez déjà une expérience professionnelle dans ce domaine ?
• Travailler dans un environnement public dynamique vous intéresse ?

Alors, poursuivez votre lecture sans plus attendre !

Description du poste

• Vous mettez en œuvre les processus de compensations et avantages sociaux, en mettant l'accent sur le suivi, la cohérence et la faisabilité pour les managers et les RH.
• Vous assurez le suivi proactif du processus de gestion de la performance, planifiez et animez les entretiens, puis en assurez le suivi en concertation avec les managers.
• Vous assurez la communication relative aux nouveaux processus et aux ajustements, par exemple par le biais de séances d'information.
• Vous êtes le premier interlocuteur des managers et des RH.
• Vous réfléchissez à des solutions et veillez à une implémentation fluide.
• Master (ou équivalent par l'expérience)
• Une première expérience dans les structures de rémunération
• Solides capacités d'analyse et très bonne maîtrise d'Excel
• Vous êtes capable de travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe
• Vous êtes analytique et rigoureux, avec le souci du détail
• Vous êtes communicatif et savez traduire des sujets complexes en termes clairs
• Outre une excellente maîtrise du néerlandais, vous avez une assez bonne connaissance du français, ou inversement