Verpleegkundige voor de zorgdienst kinderpsychiatrie ‘DOMINO' (m/v/x)

• Leiden van groepsworkshops met gebruik van media.
• Referentiewerk verrichten met patiënten tussen 3 en 12 jaar
• Ondersteuning bieden in het dagelijkse leven
• Uitvoeren van administratieve taken: verslagen van vergaderingen, follow-up van dossiers Actief deelnemen aan teamvergaderingen: presentatie van klinische gevallen, theoretische uiteenzettingen
• Deelnemen aan de verpleegkundige continuïteit dag en nacht binnen de afdeling pedopsychiatrie
• Organiseren en uitvoeren van verpleegkundige handelingen binnen de afdeling pedopsychiatrie
• Communiceren en nauw samenwerken met de verschillende interne en externe belanghebbenden binnen de afdeling
• Verspreiden van informatie en zorgen voor een goede communicatie tussen de verschillende belanghebbenden
• Deelnemen aan het multidisciplinair overleg binnen de afdeling
• Ontwikkelen van de persoonlijke vaardigheden, technische competenties en knowhow door middel van permanente vorming
• Deelnemen aan de implementatie van nieuwe projecten binnen de afdeling en aan projecten om de kwaliteit van de zorg in de eenheid te evalueren

• Diploma van bachelor in de verpleegkunde
• Ervaring met de zorg voor psychiatrische patiënten en de zorg voor kinderen is een pluspunt
• De veiligheid van de patiënt wordt op de eerste plaats gezet
• Vermogen tot introspectie en analyse van de transferente relatie
• Vermogen om zowel samen te werken in een team als om zelfstandig te werken
• Goede organisatorische vaardigheden en verzekeren van de zorgcontinuïteit
• Zin voor initiatief, creativiteit en verantwoordelijkheid
• Tweetaligheid Nederlands/Frans. Kennis van andere talen is een pluspunt
• Prima communicatieve vaardigheden en vermogen om te luisteren
• In staat autonoom te werken en verantwoordelijkheid op te nemen, maar toch teamspeler te blijven
• Openheid voor kwesties met betrekking tot de culturele diversiteit in een ziekenhuisomgeving

• Voltijds of deeltijds contract (min 80% - 30.4/38 u.) van onbepaalde duur
• Verloning volgens barema (IFIC Catégorie 14) met erkenning van uw relevante anciënniteit
• Extralegale voordelen, waaronder
  • Aanwervingspremie bij opstart
  • Hospitalisatieverzekering (na 6 maand afdeling) en verzekering voor ongevallen in het privéleven
  • Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
  • Aanvullend pensioenfonds
  • Eindejaarspremie
  • Vlot bereikbare tewerkstellingsplaats, gelegen in het hart van Brussel
  • Tussenkomst in vervoersonkosten: zoals volledige terugbetaling openbaar vervoer, fietsvergoeding en kilometervergoeding voor wagens, evenals mogelijkheid tot fietsleasing voor woon-werkverkeer
  • 25 vakantiedagen
  • Bedrijfsrestaurant met personeelstarief
  • Toegang tot 'Benefits at Work'- personeelskortingen
• Verwelkoming in een gespecialiseerd multidisciplinair team die je begeleiden in je intrede bij Kliniek Sint-Jan
• Aanbod van diverse vormingen waarbij je op de hoogte blijft van de evolutie binnen de sector
• Begeleiding bij het aanleren van de Franse en/of Nederlandse taal

Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Vanessa Lakhanisky, Human Resources Kliniek Sint-Jan, Talent Acquisition Zorg (vlakhanisky@klstjan.be,+32 (0)2 221.96.80) of Sabine Van de Pol, Zorgcoördinator (svandepol@klstjan.be,+32 (0)2 221.90.49) of Chloé Maiornikoff, Verantwoordelijke van de afdeling Domino (cmaiornikoff@klstjan.be,+32(0)2/221 96 38).

Als inclusief bedrijf hecht de Saint-Jean-kliniek veel waarde aan diversiteit en behandelt alle sollicitaties gelijkwaardig, zonder discriminatie.