Lager- und Transportarbeiter (m/w/d) (Lager- und Transportarbeiter/in)

Stelleneinleitung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Logistikmitarbeiter (m/w/d)

Zusatzleistungen / Benefits

• leistungsgerechte Vergütung nach IGZ-Tarifvertrag
• plus übertarifliche Zulage und Branchenzuschlag
• plus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• plus Gleitzeitkonto und bis zu 30 Tage Urlaub
• Quereinsteiger, Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger willkommen
• Fimenunterkünfte vorhanden
• PKW inkl. Tankkarte kann bei Bedarf gestellt werden

Aufgaben

• Abwicklung Wareneingang und Warenausgang
• Anlage von Bestellungen
• Abrufen von Aufträgen
• Erstellen von Packlisten
• Kommissionierung
• Verpackung und Bereitstellung für den Versand
• Bedienung von Flurförderfahrzeugen
• Verbuchung aller Lagerbewegungen im ERP-System
• Beladung und Entladung von Fahrzeugen
• Erhalt von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
• allgemeine Tätigkeiten im Warenlager

Stellenanforderungen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist, Fachkraft Lagerwirtschaft, Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) oder in einem artverwandten Berufsbild
• alternativ Erfahrung als Lager- und Transportarbeiter (m/w/d) in den genannten Aufgaben
• Kenntnisse im Bereich Lager- und Ersatzteilwirtschaft, Kommissionierung sowie Versand
• sichere Anwendung MS-Office, und ERP-Systemen
• Gabelstaplerschein und Fahrerlaubnis B (alt 3)
• umsichtige und sichere Bedienung von Flurförderfahrzeugen
• selbständige, strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein

Firmenbeschreibung Seit über 40 Jahren hat sich die Ulmer Zeitarbeit im schwäbischen Raum als fester Personalpartner bei Industrie und Handwerk stetig weiterentwickelt und fest etabliert. Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität – das sind die Leitwerte der „Guten Zeitarbeit“, die dem iGZ-Ethik-Kodex zugrunde liegen.Die Ulmer Zeitarbeit Firmengruppe als Mitglied des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen hat sich verpflichtet, diese Grundsätze einzuhalten. Klar und deutlich haben die iGZ-Mitglieder darin formuliert, wie sie sich als Arbeitgeber, als Auftragnehmer, im Wettbewerb mit anderen Zeitarbeitsfirmen und im Verhältnis zu Sozialpartnern, Behörden und der Öffentlichkeit verhalten wollen.

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