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DIS AG Office & Management

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Personalleiter (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Role

Personalleiter (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Job type

Full-time

Found on Mokaru

4 days ago

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Salary

Not disclosed by employer

Job description

Bei einem unserer namhaften Kunden im Landkreis Rotenburg/Wümme bietet sich im Rahmen der Personalvermittlung eine spannende Perspektive als Head of HR (m/w/d) . In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung der Personalarbeit, führen ein kleines HR‑Team und betreuen Mitarbeitende an mehreren internationalen Standorten. Dabei gestalten Sie HR‑Strukturen aktiv weiter und fungieren als zentrale Schnittstelle zum Management. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten die strategische und operative Steuerung des gesamten HR‑Bereichs inklusive Führung eines kleinen Teams
  • Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte an internationalen Standorten in allen personalrelevanten Themen
  • Sie entwickeln und implementieren moderne HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien
  • Sie beraten die Geschäftsführung sowie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen
  • Sie steuern Recruiting‑, Personalentwicklungs‑ und Retention‑Maßnahmen über alle Standorte hinweg
  • Sie sorgen für eine einheitliche HR‑Ausrichtung im internationalen Kontext und fördern die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Leitungsfunktion mit
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in internationalen HR‑Strukturen
  • Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Standorten
  • Sie zeichnen sich durch strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice‑Option
  • 30 Tage Urlaub
  • Gesundheitsangebote / Firmenfitness
  • Bike-Leasing
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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