HR Generalist (Junior)

Ο/Η HR Generalist υποστηρίζει ολοκληρωμένα τις λειτουργίες Ανθρώπινου Δυναμικού, συμβάλλοντας στην αποτελεσματική εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που ενισχύουν την ομαλή λειτουργία του οργανισμού και την εμπειρία των εργαζομένων.

Κύριες Αρμοδιότητες

• Διαχειρίζεται εργασίες για όλα τα θέματα ανθρώπινου δυναμικού (ενδεικτικά τήρηση ατομικών φακέλων εργαζομένων, συμβάσεις, άδειες, ασθένειες, ωράρια εργασίας, υπηρεσιακές μεταβολές κτλ)
• Διατηρεί ενημερωμένα τα αρχεία εργαζομένων
• Εφαρμόζει τις απαιτούμενες ενέργειες στα πληροφοριακά συστήματα
• Εκδίδει τις απαιτούμενες διοικητικές αποφάσεις
• Υποστηρίζει τη διαδικασία συλλογής στοιχείων για τη μισθοδοσία
• Παρέχει καθημερινή υποστήριξη σε εργαζομένους για HR θέματα
• Παρακολουθεί και εφαρμόζει τις πολιτικές HR
• Συμβάλλει στην υλοποίηση εκπαιδευτικών δράσεων
• Συμμετέχει σε HR projects (ενδεικτικά engagement, wellbeing)
• Διεκπεραιώνει πάσης φύσεως υποστηρικτές ανάγκες

Απαραίτητα Προσόντα

• Πτυχίο από Ανώτατο Εκπαιδευτικό Ίδρυμα σε ένα από τα ακόλουθα πεδία:
• Διοίκηση Επιχειρήσεων
• Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
• Kοινωνικές Επιστήμες
• Καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας
• Άριστη γνώση MS Office (Excel, Word, PPT)
• Τουλάχιστον 1έτος εμπειρίας μετά την απόκτηση του πτυχίου
• Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σε Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν)
• Εμπειρία σε HRIS συστήματα (θα θεωρηθεί επιπρόσθετο προσόν)

Βασικές Δεξιότητες

• Επικοινωνία και οργάνωση
• Εχεμύθεια
• Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών θεμάτων
• Αναλυτική σκέψη και προσοχή στη λεπτομέρεια
• Υπευθυνότητα και επαγγελματισμός
• Training & Development