Infirmier.ère à l'unité mobile d’urgences sociales (UMUS) / à 80% / en CDI

L'unité mobile d'urgences sociales (UMUS), composée d'infirmiers et de travailleurs sociaux, intervient dans des situations liées majoritairement à la violence et à la précarité en coordination avec le réseau socio-sanitaire genevois.

L'équipe travaille en binôme et intervient de 17h00 à 08h00 en semaine et 24h sur 24, le week-end et les jours fériés.

Vos missions et responsabilités

Évaluer la nature de la demande émanant d’un professionnel du réseau socio-sanitaire genevois et y répondre dans les plus brefs délais ou orienter la situation vers un service plus adapté

• Intervenir et mener conjointement avec le travailleur social, une évaluation socio-sanitaire en apportant dans cette analyse son expertise clinique en évaluant rapidement l’état de santé somatique et psychique de l’usager
• Proposer au client et à son entourage des moyens visant à réduire l’intensité de la crise ou de l’urgence ressentie ; lui offrir une écoute et un soutien, visant à restaurer dans l’immédiat son équilibre et celui de son entourage
• Prendre toutes les mesures nécessaires afin d’assurer la sécurité de l’usager, de son entourage et du binôme d’intervention
• Procéder au bilan écrit de chaque intervention en relatant avec précision, l’évaluation, les prestations offertes ainsi que la/les solution(s) choisie(s) par et pour l’usager
• Évaluer la pertinence de la prise en charge de chaque intervention
• Participer aux colloques et aux supervisions en équipe, hors horaires d’intervention
• Intervenir de manière active dans les séances avec les partenaires.

• Bachelor en soins infirmiers de la HEDS ou titre jugé équivalent
• CAS ou DAS dans une spécialité liée aux soins spécifiques serait un plus
• Capacité à gérer des situations de crise
• Aisance dans la médiation et aptitude à un positionnement adapté face à divers interlocuteurs
• Très bonne connaissance du réseau socio-sanitaire genevois
• Une expérience dans les domaines de l’exclusion, de la précarité, de la prise en charge des mineurs ou de santé mentale, serait un atout.

• Délai de postulation: 22.06.2026
• Entrée en fonction : dés que possible
• Veuillez svp joindre à votre dossier :

-un curriculum vitae à jour

-une lettre de motivation

-copie de vos certificats de travail et diplomes

• Nous considérons uniquement les dossiers de candidature complets
• Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.

Ce que nous offrons
Chez l’IMAD, nous pensons qu’un.e professionnel.le épanoui.e est un.e professionnel.le performant.e. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme
• Des salaires et assurances sociales avantageux, pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur
• Un campus de formation IMAD, pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier
• Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes, portée par un management alliant bienveillance et exigence
• Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives
• Le programme Happ’IMAD, qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement
• Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant, au plus proche des réalités humaines.