IT architektė (-as) (infrastruktūros ir debesijos vystymui)

• IT infrastruktūros ir technologinių platformų architektūros vieningų projektavimo principų formavimas, palaikymas ir užtikrinimas;
• infrastruktūros, platformų ir technologinių pokyčių architektūrinis vertinimas bei sprendimų priėmimas on-prem ir debesijos aplinkose;
• architektūrinių sprendimų rengimas IT projektams ir keitimams, apimant serverius, virtualizaciją, tinklus, saugyklas, debesijos paslaugas ir hibridines platformas;
• techninių užduočių ir architektūrinių gairių ruošimas infrastruktūros diegimui, modernizavimui, migracijai ir standartizavimui;
• hibridinės infrastruktūros (cloud–DC) architektūros projektavimas, nustatant tinklų segmentacijos, jungčių ir saugių ryšių su platformomis bei integracijų sprendiniais principus;
• tapatybės ir prieigos valdymo (IAM) bei saugos kontrolės principų taikymas projektuojant infrastruktūros sprendinius pagal Zero Trust nuostatas;
• aukšto pasiekiamumo ir atsistatymo sprendinių (HA/DR) projektavimas, RTO/RPO reikalavimų įvertinimas ir susijusių testavimų organizavimo koordinavimas;
• infrastruktūros automatizavimo principų taikymas, užtikrinant IaC, konfigūracijų atsekamumą, standartizavimą ir „golden“ šablonų naudojimą;
• stebėsenos sprendinių formavimas, apimant metrikas, logus, įspėjimus, bei incidentų pirminių priežasčių analizės (RCA) inicijavimas ir rekomendacijų teikimas;
• technologinių platformų panaudojimo ir kaštų optimizavimo principų taikymas, vertinant efektyvumo, talpos ir FinOps aspektus;
• dalyvavimas infrastruktūros sprendimų testavimuose, diegimuose ir paleidimuose, užtikrinant architektūrinį atitikimą;
• techninės ir architektūrinės dokumentacijos rengimas (architektūrinės schemos, infrastruktūros sprendimų aprašai);
• technologinių platformų, infrastruktūros sprendimų ir architektūrinių alternatyvų analizė, testavimas bei rekomendacijų teikimas.

• aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas informacinių technologijų ar susijusioje srityje;
• patirtis IT infrastruktūros, technologinių platformų ar sprendimų architektūros srityje;
• orientacija į rezultatą ir „hands-on“ požiūris dirbant su infrastruktūros ir platformų sprendimais;
• debesijos ir (ar) on-prem infrastruktūros, hibridinių architektūrų, tinklų ir jų tarpusavio sąveikos išmanymas;
• tapatybės ir prieigos valdymo, saugos kontrolės bei infrastruktūros atsparumo principų supratimas;
• gebėjimas rengti infrastruktūros architektūrinius aprašus, schemas ir technines užduotis;
• gebėjimas analizuoti ir modeliuoti technologinių sprendimų architektūrą bei jų sąveiką;
• planavimo, užduočių struktūravimo ir sprendimų prioritetizavimo įgūdžiai;
• gebėjimas aiškiai perteikti techninę informaciją tiek techninei, tiek netechninei auditorijai;
• anglų kalbos mokėjimas ne žemesniu nei B2 lygiu;
• analitinis mąstymas, sisteminis požiūris, iniciatyvumas ir atsakomybė;
• nepriekaištinga asmeninė ir dalykinė reputacija.

Privalumai:

• TOGAF, IT4IT ar kitų architektūros metodikų išmanymas ir taikymo praktikoje patirtis;
• patirtis dirbant su sudėtingais IT infrastruktūros projektais ar technologinių platformų diegimu;
• patirtis dirbant su viešosios debesijos platformomis ir hibridinės infrastruktūros sprendiniais;
• patirtis projektuojant aukšto pasiekiamumo, atsistatymo po sutrikimų (DR) ir veiklos tęstinumo sprendinius;
• infrastruktūros automatizavimo, IaC, konfigūracijų valdymo ir standartizuotų šablonų taikymo patirtis;
• stebėsenos, žurnalų analizės, observability ar incidentų pirminių priežasčių analizės (RCA) praktikų išmanymas;
• patirtis dirbant su konteinerizacijos ar orkestravimo sprendimais;
• Azure, AWS, GCP ar analogiškų architekto lygmens bei saugos krypties sertifikatų turėjimas;
• patirtis energetikos, infrastruktūros ar kitose kritinių sistemų srityse.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.  

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; 
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; 
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; 
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu2; 
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; 
• papildomą sveikatos draudimą2; 
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; 
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; 
• papildomas apmokamas atostogas. 

Siūlomas atlygis: 

5200–7000 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. 

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus taikome papildomą finansinį skatinimą pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.