Korporatyvinių funkcijų specialistė (-as) (PMO, rizikos, procesai)

• užtikrinti priskirtų korporatyvinių funkcijų įgyvendinimą Bendrovėje, įskaitant vidaus politikų, procedūrų ir susijusių procesų administravimą bei priežiūrą;
• koordinuoti ir įgyvendinti Bendrovės veiklą pagal EPSO-G grupės reikalavimus, užtikrinant atitiktį nustatytiems standartams, gairėms ir gerosioms praktikoms;
• rengti, atnaujinti ir administruoti vidaus dokumentus (politikas, tvarkas, procedūras), užtikrinant jų aktualumą ir suderinamumą su galiojančiais teisės aktais bei grupės dokumentais;
• užtikrinti informacijos surinkimą, analizę ir teikimą Bendrovės vadovybei bei grupės funkcijoms priskirtose srityse;
• bendradarbiauti su Bendrovės vidinėmis funkcijomis ir išorinėmis institucijomis, siekiant užtikrinti sklandų priskirtų sričių veikimą;
• identifikuoti tobulintinas sritis ir teikti siūlymus dėl priskirtų procesų ir veiklos efektyvinimo.

• aukštasis išsilavinimas;
• darbo patirtis korporatyvinių funkcijų, atitikties, vidaus kontrolės, procesų ar vidaus dokumentų administravimo srityse;
• patirtis rengiant ir administruojant vidaus dokumentus (politikas, tvarkas, procedūras);
• gebėjimas dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis, koordinuoti informaciją ir užtikrinti sprendimų įgyvendinimą;
• analitinis mąstymas, gebėjimas identifikuoti procesų tobulinimo galimybes ir teikti pagrįstus pasiūlymus;
• atsakingumas, struktūruotas darbo organizavimas, gebėjimas laikytis terminų;
• geri lietuvių ir anglų kalbos raštu ir žodžiu įgūdžiai.

Privalumai

• patirtis projektų ir rizikų valdymo srityse;
• žinios ar patirtis veiklos tęstinumo, atitikties ar vidaus kontrolės srityse.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.  

Mes siūlome: 

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; 
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; 
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; 
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; 
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; 
• papildomą sveikatos draudimą; 
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; 
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; 
• papildomas apmokamas atostogas. 

Siūlomas atlygis:

2400–3500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „Energy Cells“ grupės vidinę tvarką.