Vyresnioji (-ysis) teisininkė (-as)

• kolegialaus (-ių) organo (-ų) teisininko (-ės) / sekretoriaus (-ės) funkcijų vykdymas, konsultacijų kolegialaus (-ių) organo (-ų) veiklos klausimais teikimas;
• pagalba kolegialaus (ių) organo (-ų) pirmininkui organizuojant posėdžius;
• įvairių korporatyvinių, vidaus teisės aktų rengimas, peržiūra ir derinimas;
• darbo teisės konsultacijos;
• priskirtų teisės aktų stebėsena;
• korporatyvinių procesų organizavimas, planavimas, priežiūra.

• aukštasis universitetinis teisės srities išsilavinimas;
• korporatyvinės teisės išmanymas ir praktinė patirtis dirbant su kolegialiais valdymo organais;
• patirtis įmonių teisėje;
• gebėjimas sklandžiai komunikuoti ir bendradarbiauti su skirtingomis vadovų komandomis, iniciatyvumas;
• gebėjimas spręsti kompleksinius klausimus, savarankiškai planuoti darbo krūvį ir prioritetus, analitinis mąstymas;
• geros anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu).

Privalumai:

• teisinio darbo patirtis dirbant valstybės valdomoje ar jos dukterinėje bendrovėje;
• darbo teisės žinojimas;
• patirtis atitikties užtikrinimo srityje (asmens duomenų apsaugos, piktnaudžiavimo rinka prevencija ar kt.) ir su atitikties užtikrinimu susijusių teisės aktų išmanymas.

 

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.  

Mes siūlome: 

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą; 
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; 
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; 
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu2; 
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje; 
• papildomą sveikatos draudimą2; 
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; 
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; 
• papildomas apmokamas atostogas. 

Siūlomas atlygis: nuo 3800 - 4500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.