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Analista de Operacoes Junior | Distribuição de Fundos
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Analista de Operacoes Junior | Distribuição de Fundos
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Job type
-
Found on Mokaru
2 days ago
Salary
Job description
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Júnior de Operações de Fundos, com foco na execução e no acompanhamento das rotinas operacionais da área, apoio em conciliações e atuação em iniciativas de melhoria de fluxo e ganho de escala.
Essa pessoa terá contato com diferentes processos operacionais ligados ao universo de fundos, contribuindo para a qualidade das entregas, para o fortalecimento dos controles e para a evolução da eficiência operacional do time.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Responsabilidades:
- Apoiar a execução e o acompanhamento das rotinas operacionais da área de Operações de Fundos.
- Realizar conciliações operacionais e financeiras, garantindo consistência das informações e tratativa de desvios.
- Acompanhar fluxos e controles da área, ajudando a identificar riscos, gargalos e oportunidades de melhoria.
- Apoiar iniciativas de otimização de processos, com foco em ganho de escala, padronização e aumento de eficiência operacional.
- Atuar no controle de prazos e na garantia de rotinas regulatórias junto ao BACEN.
- Interagir com áreas parceiras para alinhamento de demandas, suporte às rotinas e resolução de pendências operacionais.
- Apoiar a documentação de processos, fluxos, controles e procedimentos operacionais.
- Contribuir para a melhoria contínua da operação, com olhar analítico e atenção aos detalhes.
Diferenciais:
- Experiência prévia, mesmo que em estágio, em áreas de operações, backoffice, middle office ou controles operacionais.
- Vivência com conciliações e acompanhamento de rotinas operacionais.
- Conhecimento sobre fundos de investimento ou mercado financeiro.
- Experiência com mapeamento, revisão ou melhoria de processos.
- Familiaridade com análise e organização de bases de dados.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
