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Operador/a para Planta (Tratamiento de Aguas)

Company

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Role

Operador/a para Planta (Tratamiento de Aguas)

Job type

-

Found on Mokaru

3 days ago

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Salary

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Job description

Ecolab es líder global en soluciones de agua, higiene y prevención de infecciones, con presencia en más de 170 países. Ayudamos a nuestros clientes a operar de forma segura, eficiente y sustentable.

Nos encontramos en la búsqueda de personas interesadas en cubrir la posición de Operador/a para Planta (Tratamiento de Aguas), en Chihuahua .

Principales responsabilidades

Realizar recorridos de proceso con enfoque en seguridad .

Ejecutar toma de muestras .

Realizar trasvase y manejo de productos químicos , así como limpieza de áreas y equipos.

Operar equipos de ósmosis inversa (RO) , sistemas fisicoquímicos y manejo de lodos.

Ejecutar análisis fisicoquímicos ..

Completar bitácoras operativas y reportar anormalidades.

Requisitos

Escolaridad: Técnico o Licenciatura .

1+ año de experiencia en tratamiento de agua o PTAR .

Conocimientos en operación de equipos de tratamiento de agua .

Perfil con fuerte enfoque en seguridad y aprendizaje continuo .

Detalles del puesto

Ubicación: Chihuahua

Horario: Variable

Sobre Ecolab

En Ecolab, priorizamos el talento creando equipos diversos y altamente capacitados que operan en casi tres millones de sitios de clientes en más de 170 países. Con más de 48.000 colaboradores, ofrecemos soluciones científicas y un servicio de excelencia para mejorar la seguridad alimentaria, la higiene, el uso eficiente del agua y la energía, y la sustentabilidad.

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

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