Senior Advisor - Corporate Strategy & Governance (m/w/d)

Du verstehst komplexe Organisationen schnell, erkennst Zusammenhänge und treibst Themen mit Weitblick und Struktur voran? Dann bist du bei uns genau richtig! In der Rolle als Senior Advisor Corporate Strategy & Governance (m/w/d) arbeitest du eng mit dem Top Management sowie der Geschäftsführung zusammen.

Deine Aufgaben

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Mit deinem ausgeprägten analytischen Verständnis unterstützt du das Top Management bei der Vorbereitung strategischer Entscheidungen. Du analysierst Daten, bereitest relevante Informationen auf, entwickelst Dashboards und trägst aktiv zur Steuerung unternehmensweiter Initiativen bei.

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Du verantwortest die Planung, Koordination und erfolgreiche Umsetzung strategischer sowie bereichsübergreifender Projekte. Dabei steuerst Du alle relevanten Stakeholder, verfolgst Fortschritte und KPIs transparent nach und gewährleistest die termingerechte Erreichung definierter Projektziele.

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Du sorgst mit klaren Strukturen für die inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen des C-Levels und stellst sicher, dass die richtigen Themen zur richtigen Zeit adressiert werden. Dabei übernimmst du auch die Moderation von Meetings und sorgst für eine effiziente, zielorientierte Diskussion.

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Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Management und externen Partnern förderst du eine reibungslose Kommunikation, baust tragfähige Beziehungen auf und sorgst dafür, dass Informationen effizient fließen.

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Mit deinem Organisationstalent planst und begleitest du Workshops, Governance-Meetings und Strategieklausuren. Du kümmerst dich um Inhalte, Abläufe, Moderation und Dokumentation, stets mit Liebe zum Detail und Überblick über das große Ganze.

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Mit deinem Gespür für Zusammenhänge und dein Prozessverständnis identifizierst du Verbesserungspotenziale in Governance-Strukturen und bringst Ideen zur Effizienzsteigerung ein.

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Du unterstützt aktiv das Change Management innerhalb strategischer und organisatorischer Initiativen, begleitest Veränderungsprozesse kommunikativ und trägst dazu bei, Akzeptanz und Engagement bei allen Beteiligten zu fördern.