Antalpl
Head of Data Center
Company
Role
Head of Data Center
Location
Job type
-
Found on Mokaru
22 hours ago
Salary
Job description
Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?
Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.
Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata
Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland
Dla Naszego klienta, organizacji, która buduje nowy, perspektywiczny obszar działalności w sektorze infrastruktury cyfrowej. Poszukujemy lidera, który obejmie odpowiedzialność za techniczny kierunek rozwoju przyszłych projektów centrów danych w Polsce i wesprze budowę platformy inwestycyjnej od podstaw.
To propozycja dla osoby, która łączy bardzo dobrą znajomość rynku data center z umiejętnością myślenia strategicznego, pracy na poziomie zarządczym oraz prowadzenia złożonych tematów technicznych w środowisku wielo-stakeholderowym. Rola wymaga samodzielności, dojrzałości biznesowej i realnego wpływu na kształt przyszłych inwestycji.
Zakres odpowiedzialności
- Opracowanie i prowadzenie technicznej strategii rozwoju nowych projektów centrów danych w Polsce.
- Definiowanie wymagań technicznych oraz kryteriów wyboru lokalizacji dla inwestycji typu hyperscale, AI/HPC, colocation i edge.
- Ocena kluczowych parametrów infrastrukturalnych, obejmujących:
- dostępność mocy i poziom redundancji,
- przepustowość przyłączeniową oraz bezpieczeństwo dostaw,
- dostęp do infrastruktury światłowodowej i telekomunikacyjnej,
- technologie chłodzenia i zapotrzebowanie na wodę,
- potencjał dalszej rozbudowy i skalowania kampusu.
- Prowadzenie technicznego due diligence oraz analiz wykonalności dla projektów greenfield.
- Tworzenie standardów technicznych, modeli referencyjnych oraz wewnętrznych playbooków dla kolejnych inwestycji.
- Współpraca z operatorami sieci, dostawcami telekomunikacyjnymi, partnerami infrastrukturalnymi oraz biurami inżynieryjnymi.
- Doradztwo strategiczne dla kadry zarządzającej w zakresie architektury technicznej, infrastruktury i kierunków rozwoju rynku.
- Monitorowanie zmian technologicznych w obszarze AI infrastructure, zaawansowanego chłodzenia oraz projektowania centrów danych nowej generacji.
Profil kandydata
- Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze data center, infrastruktury technicznej, rozwoju projektów lub doradztwa inżynieryjnego.
- Bardzo dobra znajomość pełnego cyklu życia projektów centrów danych.
- Doświadczenie w pracy przy projektach hyperscale, colocation, telekomunikacyjnych lub innych dużych przedsięwzięciach infrastruktury cyfrowej.
- Zrozumienie zagadnień związanych z zasilaniem, chłodzeniem, łącznością światłowodową i odpornością infrastruktury, również w kontekście obciążeń AI.
- Umiejętność samodzielnej oceny wykonalności technicznej projektów greenfield.
- Silne kompetencje strategiczne, komunikacyjne i relacyjne.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
Co oferujemy
- Możliwość zbudowania od podstaw nowej platformy rozwoju centrów danych.
- Rzeczywisty wpływ na strategiczny kierunek jednego z najbardziej perspektywicznych obszarów infrastruktury cyfrowej.
- Unikalne połączenie świata energii odnawialnej i nowoczesnej infrastruktury data center.
- Duży zakres autonomii i bezpośrednią współpracę z kadrą zarządzającą.
- Atrakcyjny pakiet wynagrodzenia i warunki współpracy adekwatne do poziomu roli.
- Długoterminową perspektywę rozwoju w sektorze, który dynamicznie rośnie w Europie.


