Auditeur garantie ( automobile ) - Itinérant - H/F

Dans le cadre de vos activités de prestation de services, vous accompagnez les constructeurs en assurant des missions de support technique et d’audit pour le compte de plusieurs clients.

Missions principales : 

• Analyser les processus après‑vente du Réparateur Agréé, en particulier ceux liés à la prise en charge des clients en garantie, afin d’évaluer la conformité aux standards constructeurs.

• Organiser et préparer les missions d’audit, en collectant les informations nécessaires, en planifiant les visites et en définissant les points de contrôle prioritaires.

• Effectuer des audits en concession pour vérifier l’application des standards contractuels, des procédures après‑vente et des exigences liées à la garantie.

• Identifier les non‑conformités, les écarts de processus et les opportunités d’amélioration.

• Construire un plan d’actions en collaboration avec le responsable après‑vente, basé sur les non‑conformités relevées et les objectifs de performance.

• Expliquer quotidiennement aux concessionnaires les anomalies observées, en apportant des recommandations concrètes et pédagogiques pour améliorer les pratiques.

• Présenter les résultats d’audit et le plan d’action devant la direction des affaires visitées, en argumentant les constats et en proposant des axes d’amélioration réalistes.

• Réaliser le reporting complet des activités

• Répondre aux demandes d’assistance du réseau de concessionnaires et d’agents (renseignement, accompagnement, conseil).

• Bac+2 à Bac+5 mécanique automobile / maintenance des véhicules, ingénierie après‑vente, qualité / audit ou gestion des services ou management de l’après‑vente

• 3 à 5 ans d’expérience minimum dans l’après‑vente automobile (atelier, réception, garantie, qualité)

• Maîtrise des processus après‑vente : garantie, diagnostic, réception, facturation, satisfaction client.

• Connaissance des outils constructeurs (DMS, portails garantie, outils de diagnostic).

• Capacité à analyser des données, identifier des écarts et formaliser des non‑conformités.

• Rigueur et Organisation

• Déplacements fréquents en concession (régionaux ou nationaux).

• Permis B indispensable.

• CDI 
• 39h / semaine
• véhicule de fonction ( prise en charge des déplacements professionnels)
• 9 semaines 1/2 de congés payés par an
• Mutuelle & prévoyance
• CSE

MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.