People Partner

Ben jij een ondernemende Peoplepartner die energie krijgt van ontwikkelen en professionaliseren binnen een groeiende en dynamische scale-up organisatie? En kom jij goed uit de verf als stevige HR-professional die leidinggevenden weet te adviseren en tegelijkertijd de juiste structuur kan aanbrengen op de HR-afdeling? Dan ben jij degene die ons HR operationeel en strategisch naar een hoger niveau kan tillen!

Voor ons team in Breda zoeken wij een Peoplepartner die niet alleen ondersteunt en HR-processen slim automatiseert in AFAS, maar ook actief meedenkt en bouwt aan een professionele, mensgerichte en toekomstbestendige organisatie. De HR-activiteiten vallen nu onder team Legal. Zij dragen het graag over aan de Peoplepartner die vanuit kennis en ervaring HR verder kan ontwikkelen. Je kan in jouw HR rol meegroeien met de groei van de organisatie, ook in uitbreiding van Fte.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder opzetten en begeleiden van de volledige employee lifecycle van onboarding tot offboarding en alles ertussenin en fungeer je als sparringpartner voor managers. Je beweegt je op het snijvlak van mens en organisatie en weet hierin de juiste balans te vinden. Je krijgt hierbij de ruimte om initiatief te nemen, ideeën te realiseren en zichtbaar bij te dragen aan de groei van de organisatie. De korte lijnen zorgen ervoor dat je snel kunt handelen en vooruitgang kan boeken.

Wat ga je doen?

· Het automatiseren en strak neerzetten van HR-processen in AFAS; koppelen van tooling en het implementeren van templates

· Signaleren van knelpunten binnen de teams (capaciteit, cultuur, leiderschap) en initiëren van verbeteracties

· Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken en zorgen voor zorgvuldige en consistente dossiervorming

· Samenwerken met interne en externe stakeholders (Finance/Payroll, arbodienst, recruitmentpartners, juristen)

· Aanleveren en sturen op HR-rapportages (verzuim, verloop, headcount)

· Uitvoeren van HR-projecten (vb. functiehuis, performance cyclus en learning & development)

· Zorgen voor een consistente en professionele Bouy employee experience