Chargé RH H/F

Gestion Administrative des entrées :

• Rédiger des contrats de travail CDI et CDD et avenants dans le respect de la réglementation en vigueur
• Réaliser les formalités administratives d’embauche auprès des organismes externes et internes (DPAE, mutuelle prévoyance etc)
• Assurer la bonne transmission des données en lien avec le service Paie et service RH
• Suivre les périodes d’essai collaborateurs auprès des managers conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur
• Planifier et suivre les visites médicales des collaborateurs
• Bonne tenue des dossiers des collaborateurs : s’assurer de la bonne réception des documents, classement, tri, archivage

Suivi de l’absentéisme : Suivre les absences maladies et retour des collaborateurs dans le respect de la réglementation en vigueur (arrêts maladies, mi-temps thérapeutique, congés maternité et parentaux, absences diverses)

Diplômé d'un Bac+3/5 en droit du travail ou en RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent.

Vos capacités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues. 

La maitrise des outils informatiques (Pack office) est un impératif (Nous sommes à 100% dématérialisés).

Rigueur, discrétion, adaptabilité, être force de proposition, sens de la confidentialité.

La connaissance de l'outil HR Access serait un plus.