HR Administrator (m/w/d)

HR Administrator

Als HR Administrator übernimmst du die Betreuung der Personalverwaltung, Onboarding und Events. Die Stelle ist abwechslungsreich und ermöglicht eigenverantwortliches Arbeiten sowie die aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen

Klingt das spannend? Dann bewirb dich jetzt!

Deine Benefits in HR Administrator

•

Gehalt: ab 2.700 Euro brutto pro Monat

•

Homeoffice: 2 Tage pro Woche flexibel von zu Hause arbeiten

•

Urlaub: 2 zusätzliche Tage am 24.12 und 31.12

•

Verantwortung: Möglichkeit, mit der Zeit eigenständig Projekte und Fachbereiche zu übernehmen

•

Gleitzeit: 1,5 h am Vormittag und 1,5 h am Nachmittag flexibel, Freitag Mittag frei; Stunden können aufgebaut und abgebaut werden

•

Mobilität: 25 Euro monatlich für Klimaticket optional

•

Altersvorsorge / Betriebsrente: 25 Euro monatlich ab 4. Monat

•

Corporate Benefits: Plattform für Vergünstigungen (Fitnessstudio, Metro, Schmuck, Magenta etc.)

•

Betriebsarzt & Gesundheit: Monatliche Sprechstunde, mentale Gesundheitsplattform Openup, Yoga, Stressmanagement, 1:1 Coachings

•

Weiterbildung: Learning Days, individuelles Budget, Technikbudget für Hard- & Software

•

Onboarding & Mentorenprogramm: HR Einführung, Grundschulung und Onboarding Buddy für die ersten 3 Monate

Deine Aufgaben in HR Administrator

•

Personalverwaltung: Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen und Zusatzvereinbarungen

•

Datenpflege: Pflege und Verwaltung der Personaldaten in den HR-Systemen

•

Dokumente: Ausstellung von Arbeitsbestätigungen und weiteren HR-Dokumenten

•

Onboarding: Organisation des ersten Arbeitstags, Unterlagen, Welcome-Package und Grundschulung

•

Eventmanagement: Planung und Organisation von Firmenfeiern, Geburtstagen und Jubiläen

•

Reporting & Prozesse: Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung administrativer Abläufe

•

Ansprechperson: Betreuung der Mitarbeitenden bei administrativen HR-Themen

Dein Profil

•

Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. HAK oder FH/Uni

•

Erfahrung: Erste HR-Erfahrung oder Abschluss im wirtschaftlichen/HR-Studium

•

Arbeitsweise: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit

•

Kommunikation: Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

•

IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und technikaffin (z. B. für KI-Tools)

•

Nice to Have: Ausbildung mit HR-Bezug

Du möchtest eine abwechslungsreiche HR-Rolle übernehmen, in der du Personalverwaltung, Onboarding und Events selbstständig betreuen kannst? Dann bewirb dich jetzt in HR Operations.

Der nächste Schritt ist ein Telefonat mit weiteren Informationen , in dem du alle Details zur Stelle und zum Unternehmen erhältst.